ELT Sales Representative

Springer Nature; Central Luzon; On-site; PHP 400,000 - 600,000; Full time

Job summary

Una empresa líder en publicación educativa busca un Representante de Ventas en Chiapas para desarrollar el plan comercial y cumplir objetivos de ventas. El candidato ideal debe tener experiencia en ventas en campo, licencia de conducir, y habilidades en comunicación y planeación. Se valoran la diversidad y la inclusión en el proceso de selección.

Qualifications

• Mínimo 2 años de experiencia en ventas en campo.
• Licencia de conducir vigente.
• Inglés básico A1/A2.

Responsibilities

• Desarrollar y cumplir el plan comercial en Chiapas.
• Ejecutar el plan de visitas a clientes.
• Administrar adecuadamente el fondo fijo.

Skills

Ventas cara a cara

Comunicación verbal

Planeación y administración del tiempo

Manejo de MS Office

Pensamiento estratégico

Education

Carrera técnica o licenciatura trunca

Job description

Título del puesto: Representante de Ventas, Chiapas

Ubicación: Chiapas, México

Acerca de Springer Nature

Springer Nature abre las puertas al descubrimiento para investigadores, educadores, clínicos y otros profesionales. Todos los días, en todo el mundo, nuestras marcas, libros, revistas, plataformas y soluciones tecnológicas llegan a millones de personas. Durante más de 180 años, nuestras marcas y sellos han sido una fuente confiable de conocimiento para estas comunidades y hoy, más que nunca, consideramos que es nuestra responsabilidad asegurarnos de que el conocimiento fundamental pueda ser encontrado, verificado, entendido y utilizado por nuestras comunidades, lo que les permite mejorar los resultados, progresar y beneficiar a las generaciones futuras.

Acerca de la Marca

Macmillan Education proporciona contenido de clase mundial en los formatos más relevantes, atractivos y flexibles para apoyar a los estudiantes, maestros e instituciones en el aprendizaje a lo largo de la vida.

Objetivo del puesto

Es responsable de desarrollar y cumplir el plan comercial de la empresa dentro de su zona asignada, dar atención y seguimiento a colegios usuarios, así como a prospectos, además del cumplimiento de los objetivos de ventas planteados por la empresa.

Funciones y responsabilidades:

• Realizar y ejecutar el plan de visitas a clientes, analizar las oportunidades de venta en cada institución y desarrollar una estrategia para cubrir esas oportunidades.
• Responsable de conocer los objetivos y el plan comercial de la empresa y cumplir cada una de las fases del mismo en la zona asignada.
• Conocer y aplicar el Modelo de Ventas de la empresa y aplicarlo en el trabajo con cada institución, conseguir entrevistarse con los tomadores de decisiones de su mercado.
• Realizar la planeación diaria y semanal, verificar y actualizar en todo momento la información tanto en la herramienta de NEXUS como en sus Hojas de Registro.
• Realizar inventario de muestras y entregar el resultado de este a la Supervisión y Gerencia de ventas.
• Administrar adecuadamente su fondo fijo y entregar su comprobación de gastos en los días señalados por la Gerencia de Ventas.
• Analizar el potencial de crecimiento de su zona, realizar proyección de ventas tomando en cuenta las adopciones a mantener, así como las nuevas, identificar colegios claves de su zona para trabajar un plan estratégico personalizado.
• Atención a libreros y distribuidores incluyendo presentación y capacitación en nuevos proyectos.

Experiencia, Conocimientos y Habilidades:

Esenciales / Excluyentes

• Carrera técnica, licenciatura trunca o terminada.
• Inglés: básico A1/A2
• Al menos 2 años de experiencia en ventas en campo y ventas cara a cara
• Licencia de conducir vigente
• Saber conducir automóvil standard
• Manejo de MS Office
• Planeación y administración del tiempo
• Pensamiento estratégico
• Administración de procesos
• Evaluación constante de sus resultados
• Con disponibilidad para viajar en el estado (Chiapas)
• Habilidad de comunicación verbal y escrita

En Springer Nature, valoramos la diversidad de nuestros equipos y trabajamos para construir una cultura inclusiva, donde las personas sean tratadas con justicia y puedan aportar sus diferencias al trabajo y prosperar.

Se invita a todos los candidatos a postular, independientemente de su origen, género, orientación sexual, discapacidad, neurodivergencia o condición crónica.