En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo!
¿Qué harás?
- Experiencia de 5 años de trayectoria demostrable en roles de Application Security, DevSecOps o Ingeniería de Seguridad de Software.
- Experiencia previa liderando o gestionando equipos técnicos de ciberseguridad.
- Conocimientos profundos en metodologías de desarrollo seguro (OWASP, ASVS, SAMM) y automatización de seguridad en CI/CD.
- Comprensión sólida y experiencia práctica en la seguridad de entornos de Inteligencia Artificial Generativa, vulnerabilidades en LLMs y protección de integraciones y APIs mediante conectores de contexto (MCP u homólogos).
CONOCIMIENTOS:
- DevSecOps y S-SLDC.
- Seguridad en aplicaciones (AppSec).
- Integración de seguridad en pipelines CI/CD.
- Herramientas SAST, DAST, SCA, secret scanning.
- OWASP, security by design y gestión de vulnerabilidades.
- Reducción de falsos positivos y triaje técnico.
- Definición de procesos operativos y métricas.
- Tecnologías de desarrollo: Java, PHP, Node.js, Python (valorable experiencia en SAP u otros entornos corporativos).
- Integración con herramientas de gestión como Jira.
- Valorable experiencia con IA aplicada al análisis de resultados de seguridad.
- Conocimiento práctico de herramientas como SonarQube, Trivy, SpotBugs, OWASP Dependency-Check, Checkmarx, Fortify, DefectDojo u otras equivalentes.
- Conocimientos en desarrollo web y microservicios
- Conocimientos en hiperescaladores, docker y kubernetes
Valorable las siguiente certificaciones:
- Certificaciones OWASP, cloud security o seguridad en desarrollo.
- Certificaciones técnicas orientadas a seguridad de aplicaciones.
- CSSLP (Certified Secure Software Lifecycle Professional) o formación equivalente
Lo que te ofrecemos:
- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- Retribución competitiva planes de compensación flexibles a tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
Indramind Cybersecurity, Beyond diversity
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.