DEI & People Insights Analyst

Evolve; España; Hybrid; PHP 486,000 - 729,000; Part time

Job summary

Evolve busca recién graduados en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o Economía para un programa formativo híbrido de 30 semanas en talento y analítica, con posibilidad de incorporación en empresas colaboradoras al finalizar.

Trabajarás en proyectos reales de headcount, rotación, compensación y engagement, apoyándote en Power BI, SQL, Python y Excel avanzado; usarás Workday o SAP SuccessFactors y recibirás mentoring de profesionales de People Analytics.

Qualifications

• Graduado/a reciente con interés en RRHH y analítica de datos.
• Capacidad para trabajar con datasets y herramientas de análisis.
• Participación en programa formativo de RRHH y analítica de talento.

Responsibilities

• Participar en programa formativo enfocado en RRHH y analítica de datos.
• Analizar headcount, rotación, compensación y engagement para decisiones.
• Colaborar y aprender de profesionales en RRHH y People Analytics.
• Práctica con Power BI, SQL, Python, Excel avanzado y plataformas Workday o SAP SuccessFactors.
• Aplicar frameworks de People Analytics en datos reales.
• Formación práctica en grupo reducido orientada al trabajo de los HR Business Partners.
• Mentoring personalizado con profesionales de RRHH y People Analytics.

Skills

Analítica de datos

Comunicación

Trabajo en equipo

Education

Grado universitario en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o Economía

Tools

Power BI

SQL

Python

Excel avanzado

Workday

SAP SuccessFactors

Job description

Descripción de la oferta En nuestro Programa Talento Joven buscamos personas graduadas en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o carreras afines, con experiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos, que quieran dar el salto a la estrategia de talento con respaldo analítico.

Funciones:

• Participar en un programa formativo especializado enfocado en combinar la visión estratégica de RRHH con herramientas de análisis de datos aplicadas a la toma de decisiones de talento
• Trabajar sobre proyectos reales y datasets de plantilla, incluyendo análisis de headcount, rotación, compensación y engagement para apoyar decisiones directivas
• Colaborar y aprender directamente de profesionales en activo que te acompañarán durante tu evolución
• Practicar con herramientas como Power BI, SQL, Python, Excel avanzado y plataformas como Workday o SAP SuccessFactors
• Aplicar frameworks de People Analytics estratégico en entornos controlados con datos reales de empresas
• Plan formativo diseñado y actualizado según las necesidades reales del mercado laboral en RRHH estratégico y analítica de talento
• Formación práctica, en grupo reducido, orientada al trabajo que realizan los HR Business Partners en empresas de referencia
• Mentoring personalizado con profesionales de RRHH y People Analytics en activo
• Posibilidad real de entrevista para ofertas de empleo al finalizar el programa en empresas colaboradoras
• Red de contacto con profesionales y exalumnos del programa
• Certificaciones Microsoft PL-300 y DP-600 incluidas
• Grado universitario en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales, Economía o similar
• Experiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos y motivación para incorporar la analítica de datos a la toma de decisiones de talento
• Capacidad para trabajar en equipo, comunicarte con claridad y aprender en un entorno que combina RRHH y datos

Tipo de puesto: Formativo/Prácticas Ubicación: Modalidad híbrida (presencial y online) según disponibilidad Duración: 30 semanas Incorporación: Octubre 2026