Consultora/A Sap Hcm

Tigloo; España; On-site; PHP 3,048,000 - 4,572,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Remoto parcial

Job summary

TIGLOO está buscando un/a Consultor/a SAP HR Payroll para participar en proyectos estratégicos del cliente del sector industrial. Ofrecemos contrato indefinido y jornada completa con 40 horas semanales, con modelo de trabajo flexible y opción 100% remoto con visitas puntuales; si resides en Pamplona, podrás acudir a oficinas.

Se valorará formación en ADE y experiencia en SAP HR/HCM, así como capacidad de traducción de requerimientos de negocio a configuraciones SAP y experiencia en go-live y

Qualifications

• Formación universitaria en ADE o similar.
• Al menos 4 años como Consultor/a SAP HCM Payroll implantando el módulo.
• Capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuraciones SAP.
• Experiencia en customizing y validación funcional.
• Inglés fluido (mín. B2).
• Carnet de conducir.

Responsibilities

• Actuar como puente entre negocio y equipos técnicos en SAP.
• Participar en implantaciones y evoluciones de SAP HR Payroll.
• Analizar requerimientos y proponer mejoras.
• Realizar parametrización y customizing SAP.
• Coordinar desarrollos y pruebas con usuarios.
• Ejecutar pruebas y coordinar UATs.
• Colaborar en migración de datos maestros.
• Formación a usuarios finales.
• Dar soporte en Go Live y HyperCare.

Skills

SAP HR Payroll

Análisis de requisitos

Configuración SAP

Gestión de UAT

Go Live y HyperCare

Education

ADE o similares

Tools

SAP

Job description

Descripción del trabajo

¡Únete al equipo de TIGLOO como Consultor/a SAP HR Payroll!

En Tigloo llevamos años siendo referentes en soluciones IT, ciberseguridad, transformación digital y outsourcing, ayudando a empresas e instituciones públicas a modernizar, optimizar y potenciar su infraestructura digital. Formamos parte del grupo internacional DCS IT Group y apostamos por el talento, la cercanía y la innovación como pilares de nuestro crecimiento.

Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR Payroll para participar en proyectos estratégicos dentro de un importante cliente del sector industrial, colaborando en la evolución y mejora de procesos de RRHH sobre entorno SAP.

¿Qué harás en tu día a día?

• Actuar como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, traduciendo las necesidades funcionales en soluciones dentro del entorno SAP.
• Participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP HR Payroll.
• Analizar requerimientos funcionales e identificar gaps respecto a soluciones ya definidas, proponiendo mejoras y alternativas.
• Realizar parametrización y adaptación del sistema mediante customizing SAP.
• Coordinar con los equipos técnicos aquellos desarrollos que requieran programación específica.
• Ejecutar pruebas funcionales y coordinar las UATs con los Key Users.
• Colaborar en procesos de migración y conversión de datos maestros.
• Participar en formaciones a usuarios finales.
• Dar soporte en fases de Go Live y HyperCare tras las implantaciones.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Horario flexible de lunes a viernes (8 horas efectivas diarias entre las 8:00h y las 17:00h).
• Modelo de trabajo flexible con opción 100% remoto y visitas puntuales. Si resides en Pamplona, podrás acudir a oficinas.
• Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto en entornos internacionales.
• Un entorno cercano, colaborativo y orientado al crecimiento profesional.

¿Qué consideramos necesario?

• Formación universitaria en ADE, o similares.
• Experiencia mínima de 4 años como Consultor/a Funcional SAP HCM Payroll implantando el módulo en 1 o diversos clientes.
• Capacidad para analizar requerimientos de negocio y trasladarlos a configuraciones funcionales dentro de SAP.
• Experiencia en customizing y adaptación funcional del sistema.
• Autonomía en validación, documentación y gestión funcional de configuraciones.
• Nivel de inglés fluido (mínimo B2) imprescindible.
• Carnet de conducir.

Valoraremos especialmente...

• Conocimientos adicionales en otros módulos SAP HR/HCM.
• Experiencia en entornos industriales y proyectos de transformación SAP.
• Capacidad de interlocución con negocio y usuarios clave.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas.