Business Analyst - Semi Senior

Zemsania Global Group; España; Hybrid; PHP 446,400 - 669,600; Part time

Benefits offered by this job

Entorno de trabajo remoto

Oportunidades de desarrollo profesional

Paquete de compensación competitivo

Job summary

Zemsania Global Group busca un Business Analyst Semi Senior motivado para unirse a su equipo remoto. Este rol implica colaborar con los stakeholders para descifrar requisitos empresariales y traducirlos en soluciones efectivas. La posición requiere 4 años de experiencia y habilidades analíticas excelentes.

Se ofrece un entorno flexible, un paquete competitivo ajustable a la experiencia y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.

Qualifications

• 4 años de experiencia como Business Analyst.
• Mentalidad analítica y excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar con diferentes stakeholders.

Responsibilities

• Identificar y gestionar requisitos del negocio y del sistema.
• Analizar y modelar procesos de negocio.
• Facilitar la comunicación entre los stakeholders.
• Traducir los requisitos en especificaciones detalladas.
• Colaborar con los equipos de desarrollo y QA.
• Participar en la validación de soluciones desarrolladas.
• Gestionar cambios en los requisitos.
• Apoyar en pruebas de aceptación de usuario.

Job description

Business Analyst - Semi Senior

Empresa: Zemsania

Ubicación: Remota

Tipo de Contrato: Obra y Labor

Salario: A convenir

Experiencia Requerida: 4 años

Nos encontramos en la búsqueda de un Business Analyst Semi Senior altamente motivado y con sólida experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico. Si posees una mentalidad analítica, excelentes habilidades de comunicación y una pasión por impulsar el éxito empresarial a través de la tecnología, esta oportunidad es para ti.

Sobre el Rol:

Como Business Analyst Semi Senior, serás un puente fundamental entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Trabajarás en estrecha colaboración con diversos stakeholders para comprender sus requerimientos, analizarlos y traducirlos en especificaciones claras y accionables para los equipos de desarrollo. Tu rol será crucial para asegurar que nuestras soluciones no solo cumplan, sino que superen las expectativas de nuestros clientes y contribuyan directamente a sus objetivos estratégicos.

Responsabilidades Principales:

• Identificar, documentar y gestionar los requisitos del negocio y del sistema, utilizando técnicas de elicitación adecuadas (entrevistas, talleres, encuestas, análisis de documentos, etc.).
• Analizar y modelar procesos de negocio actuales y futuros, identificando áreas de mejora y oportunidades de optimización.
• Facilitar la comunicación efectiva entre los stakeholders (usuarios finales, gerencia, equipos técnicos) para asegurar una comprensión compartida de los requisitos y objetivos del proyecto.
• Traducir los requisitos del negocio en especificaciones funcionales y no funcionales detalladas, diagramas de flujo, casos de uso y user stories.
• Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo, QA y diseño para asegurar la correcta implementación de los requisitos y la calidad del producto final.
• Participar activamente en la validación y verificación de las soluciones desarrolladas, asegurando que cumplen con los requisitos definidos y las expectativas de los stakeholders.
• Identificar y gestionar los cambios en los requisitos, evaluando su impacto y comunicando las actualizaciones a los equipos y stakeholders relevantes.
• Apoyar en la planificación y ejecución de pruebas de aceptación de usuario (UAT), asegurando la satisfacción del cliente.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y metodologías de análisis de negocio dentro de la organización.
• Realizar análisis de datos y generar informes para respaldar la toma de decisiones y la identificación de tendencias.

¿Qué Ofrecemos?

• La oportunidad de formar parte de una empresa innovadora y en constante crecimiento, con proyectos desafiantes y de gran impacto.
• Un entorno de trabajo remoto que fomenta la flexibilidad y el equilibrio vida-trabajo.
• Un paquete de compensación competitivo, negociable según la experiencia y las habilidades del candidato.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.
• Un equipo colaborativo y apasionado por la tecnología.