Chofer de reparto Toluca

Grupo viso; San Mateo; On-site; PHP 122,000 - 146,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido directo

Sueldo base 12,000 brutos

Bono semanal

Prestaciones de ley

Cotización al IMSS desde el primer día

Apoyo en gastos funerarios

Descuentos en productos

Uniformes

Descuentos en cines y tiendas

Job summary

Grupo viso busca un Chofer Repartidor para gestionar entregas puntuales y seguir rutas asignadas por el supervisor. Se solicita disponibilidad de horario y licencia E vigente, ademas de cartas de recomendación laborales y estabilidad laboral comprobable.

Ofrecen contrato indeterminado directo, sueldo base de 12,000 brutos, bono semanal y prestaciones de ley. El personal recibe cotización al IMSS desde el primer día y beneficios como descuentos y uniformes.

Qualifications

• Secundaria completa o truncada (deseable).
• Licencia de conducir vigente tipo E (obligatorio).
• Cartas de recomendación laborales (obligatorio).
• Estabilidad laboral comprobable.

Responsibilities

• Entrega de pedidos a nuestros clientes en tiempo y forma.
• Seguimiento a ruta asignada por el supervisor.
• Entrega a detalle.
• Liquidación de ruta diaria.

Skills

Disponibilidad horaria

Conducción

Education

Secundaria completa o truncada (deseable)

Job description

Estamos en búsqueda de tu talento, gusto por la conducción y ganas de crecer junto a nosotros.

CHOFER REPARTIDOR .

Requisitos:

• Secundaria trunca o concluida (Deseable)
• Disponibilidad de horario
• Edad: 22 años en adelante
• Licencia vigente estatal tipo E (obligatorio)
• Cartas de recomendación laborales (obligatorio)
• Estabilidad laboral comprobable

Funciones:

• Entrega de pedidos a nuestros clientes en tiempo y forma
• Seguimiento a ruta asignada por el supervisor
• Entrega a detalle
• Liquidación de ruta diaria

Ofrecemos:

• Contrato indeterminado directo con la empresa
• Sueldo base de $ 12,000 brutos
• Bono semanal
• Prestaciones de ley (Utilidades, prima vacacional, aguinaldo)
• Cotización ante el IMSS al (100%) desde el primer día de trabajo
• Apoyo en gastos funerarios
• Descuento en productos de la empresa
• Uniformes
• Descuentos en cadenas comerciales (cines, tiendas de autoservicio, gimnasios, etc)