Analista Generalista de Capital Humano

Gemplast; Perez; On-site; PHP 335,000 - 558,000; Full time

Job summary

Gemplast, una planta industrial, busca un Analista Generalista de Capital Humano para reportar al Responsable de Capital Humano y liderar el desarrollo de personas.

Te encargarás de la atracción de talento, clima organizacional, capacitación, evaluación de desempeño y gestión de novedades, documentación y beneficios en coordinación con administración de personal. La posición es presencial y ofrece crecimiento dentro de la empresa.

Qualifications

• Profesional con formación y experiencia en gestión de Capital Humano.
• Enfoque en mejora continua de procesos y clima organizacional.
• Capacidad para diseñar e implementar prácticas de desarrollo y capacitación.

Responsibilities

• Gestionar procesos de atracción de talento y seguimiento de nuevos colaboradores.
• Diseñar e implementar prácticas para fortalecer el clima organizacional y la cultura corporativa.
• Planificar e implementar capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo, en coordinación con líderes.
• Brindar soporte integral a colaboradores y áreas, gestionando documentación y beneficios.
• Elaborar y analizar indicadores de Capital Humano y proponer mejoras.

Skills

Gestión de talento

Desarrollo de personas

Capacitación

Evaluación de desempeño

Comunicación

Iniciativa

Orientación a resultados

Job description

Un rol para quienes quieren estar cerca de las personas y ayudar a que la organización crezca.

Buscamos incorporar un/a Analista Generalista de Capital Humano para una planta industrial. Reportará al Responsable de Capital Humano y tendrá la misión de liderar las actividades de desarrollo de personas y colaborar en la administración de personal, promoviendo una gestión cercana a los colaboradores y orientada a la mejora continua de los procesos.

Nos orientamos a un/a profesional con formación y experiencia en el rol, preferentemente en industrias reconocidas por sus prácticas de excelencia.

¿Qué vas a hacer?

Gestionar los procesos de atracción de talento, acompañando la integración y el seguimiento de nuevos colaboradores.

Participar en el diseño e implementación de prácticas que fortalezcan el clima organizacional y consoliden una cultura alineada a los valores y objetivos del negocio.

Planificar e implementar acciones de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo, articulando con los líderes de las distintas áreas.

Brindar soporte integral a colaboradores y referentes de las distintas áreas, acompañando la gestión de novedades, documentación, legajos y beneficios, en coordinación con administración de personal.

Elaborar y analizar indicadores de Capital Humano, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones para optimizar los procesos del área.

¿Qué buscamos?

Una persona con excelentes habilidades de comunicación, iniciativa y orientación a resultados.

La modalidad de trabajo es presencial, de lunes a viernes.

Es una oportunidad para asumir un desafío profesional que permite ganar visibilidad y proyección dentro de una compañía en crecimiento. La confidencialidad está asegurada.