Ingeniero Senior de Procesos y Mejora Continua Multiplantas

Potenciarnos - Capital Humano; Pila; On-site; PHP 37,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono anual por objetivos

Comedor en planta

Prepaga para grupo familiar

Descuentos en productos

Job summary

Potenciarnos - Capital Humano busca un Líder de Procesos y Mejora Continua para Pilar. El rol es 100% presencial y exige formación en Ingeniería y al menos 3 años de experiencia en mejora de procesos en manufactura.

Deberá articular iniciativas entre plantas, estandarizar criterios y promover buenas prácticas, orientadas a eficiencia operacional y resultados. La posición reporta a la Jefatura Regional y ofrece bono por objetivos, comedor en planta y prepaga familiar.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones Senior de Mejora Continua/Procesos.
• Experiencia en industria manufacturera con procesos consolidados.
• Movilidad propia y disponibilidad para viajes al exterior.
• Capacidad para trabajar transversalmente y gestionar iniciativas.

Responsibilities

• Analizar procesos productivos y proponer mejoras.
• Articular con referentes de Ingeniería de Procesos de cada planta.
• Promover estandarización de procesos y compartir buenas prácticas.
• Impulsar proyectos de mejora continua y hacer seguimiento de resultados.
• Generar una mirada integrada de operaciones y detectar sinergias.
• Trabajar con distintas áreas para facilitar la implementación de iniciativas.
• Contribuir al desarrollo y consolidación de una cultura de mejora continua orientada a resultados.

Skills

Liderazgo transversal

Análisis de procesos

Gestión de proyectos

Mejora continua

Education

Ingeniería Industrial

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Química

Organización Industrial

Job description

Potenciarnos - Capital Humano busca un Líder de Procesos y Mejora Continua para Pilar. El rol es 100% presencial y exige formación en Ingeniería y al menos 3 años de experiencia en mejora de procesos en manufactura.

Deberá articular iniciativas entre plantas, estandarizar criterios y promover buenas prácticas, orientadas a eficiencia operacional y resultados. La posición reporta a la Jefatura Regional y ofrece bono por objetivos, comedor en planta y prepaga familiar.