Analista de Gestión de Recursos y Workforce (Inglés avanzado)

Encora Inc.; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coforge busca un analista de Workforce & Resource Deployment en Lima, con modalidad híbrida. Requiere 3–5 años de experiencia en workforce management y asignación de recursos para proyectos IT.

Responsable de gestionar end-to-end la asignación de personal, mantener proyectos actualizados y monitorear bench y pipeline de demanda para clientes locales e internacionales. Se valorará SAP y inglés avanzado, con enfoque proactivo y habilidades de colaboración.

Formación

• Experiencia de 3–5 años en workforce management o roles similares en servicios IT.
• Conocimiento de gestión de demanda y staffing orientado a cliente.
• Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), oral y escrito.
• Fuertes habilidades interpersonales y de colaboración.
• Excelentes habilidades de organización y manejo de múltiples prioridades.
• Enfoque a resultados con alto sentido de responsabilidad y ownership.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas con enfoque estructurado y proactivo.

Responsabilidades

• Gestionar procesos end-to-end de asignación de recursos, alineando la disponibilidad del talento con las necesidades de los proyectos.
• Mantener y actualizar la asignación de recursos y proyectos, asegurando precisión y cumplimiento.
• Supervisar la gestión de bench, monitoreando recursos disponibles y detectando oportunidades de asignación.
• Monitorear el pipeline de demanda, cubriendo requerimientos de clientes locales en Perú e internacionales.
• Colaborar con equipos de delivery, talento y finanzas para garantizar visibilidad y alineación del workforce.
• Asegurar el cumplimiento de procesos, estándares y marcos de gobernanza de workforce management.
• Generar reportes y dashboards de utilización de recursos, estado de bench y cobertura de demanda.
• Apoyar la implementación y mejora continua de buenas prácticas en workforce management.

Conocimientos

Planeación de workforce

Asignación de recursos

Gestión de demanda

Colaboración ágil

Gestión de stakeholders

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Título del puesto: Workforce & Resource Deployment Analyst

Habilidades clave: Planeación de workforce, Asignación de recursos, Gestión de demanda, Reportes y dashboards, Gestión de stakeholders, SAP, Colaboración ágil

Experiencia: 3–5 años de experiencia.

Ubicación: Perú

Modalidad: Híbrido/Presencial (Lima, Perú)

En Coforge estamos buscando Workforce & Resource Deployment Analyst (#22192) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos end-to-end de asignación de recursos, alineando la disponibilidad del talento con las necesidades de los proyectos
• Mantener y actualizar la asignación de recursos y proyectos, asegurando precisión y cumplimiento
• Supervisar la gestión de bench, monitoreando recursos disponibles y detectando oportunidades de asignación
• Monitorear el pipeline de demanda, cubriendo requerimientos de clientes locales en Perú e internacionales
• Colaborar con equipos de delivery, talento y finanzas para garantizar visibilidad y alineación del workforce
• Asegurar el cumplimiento de procesos, estándares y marcos de gobernanza de workforce management
• Generar reportes y dashboards de utilización de recursos, estado de bench y cobertura de demanda
• Apoyar la implementación y mejora continua de buenas prácticas en workforce management

Requisitos indispensables

• 3–5 años de experiencia en workforce management, planificación de recursos o roles similares en servicios IT o modelos nearshore
• Sólida comprensión de la gestión de demanda y dinámica de staffing en entornos orientados a cliente
• Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), oral y escrito
• Fuertes habilidades interpersonales y de colaboración
• Excelentes habilidades de organización y manejo de múltiples prioridades
• Enfoque a resultados con alto sentido de responsabilidad y ownership
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas con enfoque estructurado y proactivo

Requisitos deseables

• Experiencia en entornos multinacionales o de servicios IT cross-border
• Conocimiento en gestión de recursos y proyectos en entornos SAP
• Experiencia con herramientas de workforce management adicionales a SAP (plataformas de recursos, BI, etc.)
• Experiencia apoyando iniciativas de cambio organizacional o estandarización de procesos

Publicado el: 6-7-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.