Técnico de Proyecto (Semipesado) / Cerro Verde

Unimaq: The Cat Rental Store; Arequipa; Presencial; PEN 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

EPS

Seguro Oncológico

Movilidad de acercamiento

Alimentación

Excelente clima laboral

Descripción de la vacante

Unimaq, líder en venta y alquiler de maquinaria ligera en Perú, busca un Técnico de proyecto para impulsar el desarrollo y la calidad de vida en la industria minera. El candidato debe contar con formación técnica y experiencia en mantenimiento de maquinaria móvil.

Se ofrece estabilidad, oportunidades de crecimiento y un entorno de trabajo colaborativo dentro del grupo Ferreycorp, con movilidad según necesidad.

Formación

• Nivel académico: técnico egresado o titulado en mecánica y electricidad.
• Experiencia mínima en el puesto de 3 años.
• Contar con cursos de capacitación en equipo semipesado y en minería.

Responsabilidades

• Ejecutar mantenimientos preventivos PM1 a PM4 y revisiones.
• Realizar ajustes de sistemas y calibraciones básicas.
• Liderar desmontaje y montaje de componentes mayores (cilindros hidráulicos, bombas).
• Inspecciones técnicas y visuales en campo para identificar fallas y desgastes.
• Generar reportes de condición para planificación de reparaciones.
• Reacondicionar componentes menores en taller (válvulas, actuadores, sistemas electrohidráulicos).
• Operar y verificar el correcto funcionamiento de al menos dos tipos de máquinas.

Conocimientos

Mecánica

Electricidad

Mantenimiento maquinaria pesada

Conducción (licencia de conducir)

Educación

Técnico en Mecánica

Técnico en Electricidad

Descripción del empleo

Somos Unimaq, una empresa de Ferreycorp y líder en la venta y alquiler de maquinaria ligera en el Perú. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de tu talento para ocupar el puesto de Técnico de proyecto del equipo que impulsa el desarrollo, impactando positivamente la calidad de vida de millones de personas.

¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?

• Ejecutar de forma independiente mantenimientos preventivos (PM1 a PM4), incluyendo revisiones
• Profundas, ajustes de sistemas y calibraciones básicas.
• Liderar y participar activamente en el desmontaje y montaje de componentes mayores (cilindros
• Hidráulicos, bombas, transmisiones menores, etc).
• Realizar inspecciones técnicas y visuales en campo para identificar fallas o desgastes, generando
• Reportes de condición para la planificación de reparaciones.
• Realizar el reacondicionamiento de componentes menores en taller, tales como válvulas sencillas,
• Actuadores y sistemas electrohidráulicos básicos.
• Operar y verificar el correcto funcionamiento de al menos dos tipos de máquinas

¿Qué necesitamos?

• Nivel Académico: Técnico (Egresado, titulado) en Técnico en Carreras de Mecánica y Electricidad
• Disponibilidad para viajar: Ocasional
• Técnico mecánico/electricista/afines egresado o titulado de Mantenimiento de Maquinaria pesada o Automotriz.
• Experiencia mínima en el puesto de 3 años.
• Contar con cursos de capacitación y/o especialización en equipo semipesado.
• Contar con un mínimo de 3 años de experiencia en trabajos de Mantenimiento de Equipos Móviles multimarca en actividades mineras.
• Experiencia en contratos de minería y construcción.
• Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos móviles.
• Experiencia en desmontaje y montaje de componentes y repuestos de maquinaria y equipos móviles semipesados.
• Licencia de conducir mayor a dos años.
• No contar con infracciones GRAVES o MUY GRAVES.
• Disponibilidad para trabajar 6x1 en la ciudad de AQP

¿Qué ofrecemos?

• Ser parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
• EPS y seguro Oncológico.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidades reales de línea de carrera en una empresa líder en su sector.
• Movilidad de acercamiento y alimentación.
• Excelente clima laboral.

Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad, equidad de género y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativos.