Talent Acquisition Analyst – HUB

NTT DATA Europe & Latam; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 67.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tarjeta de alimentación

Contrato a plazo indeterminado desde日

EPS y Seguro Oncológico

Descripción de la vacante

NTT DATA Peru busca un/a Talent Acquisition Analyst para su Corporate Services HUB Perú, con experiencia en reclutamiento de alto volumen y capacidad para gestionar varias búsquedas en paralelo en un entorno dinámico. El rol implica atraer talento para operaciones nacionales e internacionales, con requisitos de idioma como inglés, portugués o italiano, y disponibilidad para turnos rotativos.

Es imprescindible experiencia en reclutamiento masivo y manejo de fuentes diversas, con evaluación de

Formación

• Gestionar procesos de selección de inicio a fin.
• Manejo de múltiples vacantes simultáneas.
• Realizar búsquedas activas en LinkedIn y portales de empleo.
• Filtrar, entrevistar y hacer seguimiento de candidatos hasta el cierre.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de inicio a fin.
• Manejar múltiples vacantes simultáneamente, priorizando según la necesidad del negocio.
• Realizar búsqueda activa a través de LinkedIn, portales de empleo, referidos y bases internas.
• Realizar filtros, entrevistas y seguimiento de candidatos hasta el cierre.
• Coordinar con líderes y dar seguimiento a indicadores de cobertura.

Conocimientos

Reclutamiento

Búsqueda activa

Entrevistas

Gestión de vacantes

Descripción del empleo

Buscamos un/a Talent Acquisition Analyst para nuestro Corporate Services HUB Perú, con experiencia en reclutamiento de alto volumen, que disfrute trabajar con diferentes búsquedas en paralelo y en un entorno dinámico.

Tendrás el reto de atraer talento para operaciones nacionales e internacionales, incluyendo posiciones con requisitos particulares como inglés, portugués, italiano u otros idiomas, determinadas carreras profesionales y disponibilidad para turnos rotativos.

• Gestionar procesos de selección de inicio a fin.
• Manejar múltiples vacantes simultáneamente, priorizando según la necesidad del negocio.
• Realizar búsqueda activa a través de LinkedIn, portales de empleo, referidos y bases internas.
• Realizar filtros, entrevistas y seguimiento de candidatos hasta el cierre.
• Coordinar con los líderes y dar seguimiento a tus indicadores de cobertura.
• 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en reclutamiento masivo idealmente en BPO, contact center, operaciones o shared services.
• Inglés avanzado obligatorio.
• Manejo de diferentes fuentes y portales de reclutamiento.
• Mucha organización, agilidad y orientación a resultados para gestionar varios procesos en paralelo.

¿Qué encontrarás en NTT DATA?

Exposición a procesos nacionales e internacionales.

Búsquedas diversas que te permitirán seguir desarrollándote en Talent Acquisition.

Un equipo dinámico y una compañía global donde podrás continuar creciendo profesionalmente.

Oportunidad real de línea de carrera.

Capacitación continua y desarrollo profesional.

Tarjeta de alimentación.

Contrato a plazo indeterminado desde el primer día.

EPS y Seguro Oncológico 100% cubiertos.

Modalidad híbrida -Lima.

NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Por eso, nuestro proceso de selección y reclutamiento se enfoca en identificar el talento sin distinción o sesgos relacionados con género, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características personales

¡Ven y únete a NTT DATA Perú, el mejor lugar para los mejores!