Transforma esta oferta en una entrevista: un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Tecnomin Data, empresa peruana con 30 años de trayectoria en el sector minero, busca un Supervisor Mecánico para la oficina de Pasco. Se requiere título y colegiación en Ingeniería Mecánica o Mecánica Eléctrica y al menos 3 años supervisando mantenimientos mecánicos en plantas concentradoras.
Entre sus funciones estará evaluar propuestas técnicas, supervisar procedimientos y liderar las actividades de mantenimiento durante paradas, garantizando seguridad, calidad y eficiencia.
Tecnomin Data es una empresa especializada con una trayectoria de 30 años enfocada en colaborar en el progreso de las principales empresas del sector minero del país, teniendo como objetivo principal cero accidentes. Nos destacamos por nuestra eficiencia y enfoque en la sostenibilidad en todas las actividades que realizamos, manteniendo elevados niveles de calidad. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para sumarse a nuestra familia:
Profesional titulado y colegiado en Ing. Mecánica o Ing. Mecánica Eléctrica.
Experiencia mínima de 3 años en supervisión de trabajos de mantenimiento mecánico en plantas concentradoras.
Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos de planta.
Disponibilidad para laborar bajo régimen 5x2 en Pasco.
Indispensable residencia en Puno o ciudades aledañas.
En Tecnomin Data se trabaja en un ambiente diverso, donde se promueve la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. Somos fieles cumplidores de la Ley N°29973 desarrollamos las prácticas de un empleo justo sin discriminación por ninguna índole. En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.
Tecnomin Data no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección.
Tecnomin Data está prohibido el trabajo forzoso, el trabajo infantil y cualquier tipo de discriminación, en ese sentido solo contratamos personal que cuente con la edad y la condición legal para realizar labores según nuestra legislación peruana.