Supervisor de ventas Zona norte

TWINOVO S.A.C.

Chiclayo

Presencial

PEN 36.000 - 48.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla completa
Descuentos corporativos
Oportunidades de desarrollo

Descripción de la vacante

Grupo Twinovo en Chiclayo busca un Supervisor de Ventas para liderar el equipo de promotores, asegurar ejecución en PDV y alcanzar objetivos.

El candidato ideal tiene experiencia en supervisión, viajes nacionales y manejo de inventarios, con habilidades de liderazgo y negociación.

Ofrecemos planilla completa, beneficios y oportunidades de crecimiento.

Formación

  • Experiencia mínima de 2 años supervisando promotores, trade marketing o ejecución comercial.
  • Experiencia en activaciones y gestión de equipos de campo.
  • Visitas constantes a tiendas y supervisión en PDV.
  • Disponibilidad para viajes frecuentes a nivel nacional.
  • Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.

Responsabilidades

  • Asegurar el traslado y disponibilidad de materiales en tienda ( racks, EPPs, kits de limpieza).
  • Informar sobre cuotas, incentivos y comisiones a promotores para lograr objetivos.
  • Informar a RR. HH. sobre renuncias o incidencias del personal de ventas.
  • Proporcionar stock y novedades de productos al personal de tienda.
  • Verificar exhibiciones y planogramas, coordinar cambios y reposiciones.

Conocimientos

Liderazgo
Negociación
Comunicación efectiva
Orientación a resultados

Descripción del empleo

¡Sé parte de nuestro equipo! En Grupo Twinovo, consorcio chino líder en representación de marcas de tecnología en más de 30 países, estamos en búsqueda de un Supervisor de Ventas - Zona norte (Chiclayo). Si tienes experiencia liderando equipos de ventas, supervisando la correcta ejecución en tienda y asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, queremos conocerte. ¡Este reto es para ti!

RESPONSABILIDADES
  • Asegurar el correcto traslado y disponibilidad de materiales en tienda, como racks, elementos de protección personal (EPPs), kits de limpieza y otros recursos operativos necesarios para el equipo de ventas.
  • Informar de manera oportuna y clara a los promotores sobre sus cuotas de venta, incentivos y comisiones correspondientes, promoviendo el cumplimiento de objetivos comerciales.
  • Comunicar a Recursos Humanos los procesos relacionados con renuncias, desvinculaciones o incidencias del personal de ventas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.
  • Brindar información actualizada al personal de tienda sobre el stock disponible, cambios de producto y novedades comerciales, garantizando una atención adecuada al cliente final.
  • Verificar de forma presencial el estado de las exhibiciones y planogramas en piso de venta, coordinando el cambio, reposición o reordenamiento de productos cuando sea necesario.
  • Realizar comparaciones de precios en punto de venta frente a la competencia directa, identificando oportunidades comerciales y proponiendo acciones correctivas o mejoras.
  • Realizar visitas programadas y recorridos presenciales a tiendas en distintas regiones del país para evaluar el desempeño comercial, condiciones operativas y cumplimiento de estándares de la marca.
REQUISITOS
  • Experiencia mínima de 2 años en supervisión de promotores, trade marketing o ejecución comercial en canal retail.
  • Experiencia comprobada en activaciones comerciales y gestión de equipos de campo.
  • Experiencia realizando visitas constantes a tiendas y supervisión en punto de venta (PDV).
  • Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a nivel nacional.
  • Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados.
OFRECEMOS
  • PLANILLA COMPLETA con todos los beneficios de acuerdo a ley (Vacaciones pagadas, CTS, gratificación, asignación familiar)
  • Descuentos corporativos en nuestra marcas
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

En Grupo Twinovo promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes mediante la igualdad de oportunidades en todos los procesos, y buscamos ampliar las oportunidades de desarrollo profesional.

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