Supervisor de Ventas

Global Talent & Solutions S.A.C.; Arequipa; Presencial; PEN 22.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comisiones por cumplimiento de obj.

Bonos semanales por cumplimiento de m.

Ingreso a planilla desde el primer día

Beneficios conforme a la ley

Capacitaciones constantes

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

Global Talent & Solutions S.A.C. en Arequipa busca un Supervisor(a) de Ventas para liderar un equipo de 10 asesores y asegurar el cumplimiento de objetivos. Requiere experiencia supervisando ventas en campo y manejo de un equipo propio de al menos 6 vendedores.

Disponibilidad para trabajar presencialmente en Arequipa y de lunes a sábado. Entre las funciones están acompañar al equipo en campo, realizar seguimiento de metas, organizar rutas y reportar resultados, con comisiones y crecimiento

Formación

• Experiencia mínima de 1 año supervisando equipos de ventas en campo.
• Contar con un equipo propio de al menos 6 vendedores para su incorporación.
• Experiencia en gestión, seguimiento y motivación de equipos comerciales.

Responsabilidades

• Liderar y acompañar al equipo de ventas en campo.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de metas individuales y grupales.
• Organizar las actividades y rutas comerciales del equipo.
• Monitorear los indicadores de venta y elaborar reportes de resultados.
• Brindar retroalimentación y soporte permanente a los vendedores.
• Proponer acciones para mejorar el desempeño y la productividad del equipo.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Enfoque a resultados

Gestión de equipos

Ventas en campo

Microsoft Office

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Supervisor(a) de Ventas con Equipo Propio – Arequipa

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Ventas para liderar un equipo comercial de 1 0 asesores, para asegurar el cumplimiento de objetivos y fortalecer el desempeño del equipo.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año supervisando equipos de ventas en campo.
• Contar con un equipo propio de al menos 6 vendedores para su incorporación.
• Experiencia en gestión, seguimiento y motivación de equipos comerciales.
• Experiencia en el rubro de telecomunicaciones.
• Manejo de Microsoft Office a nivel básico.
• Liderazgo, comunicación efectiva y orientación al cumplimiento de resultados.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Arequipa.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.

Principales funciones

• Liderar y acompañar al equipo de ventas en campo.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de metas individuales y grupales.
• Organizar las actividades y rutas comerciales del equipo.
• Monitorear los indicadores de venta y elaborar reportes de resultados.
• Brindar retroalimentación y soporte permanente a los vendedores.
• Proponer acciones para mejorar el desempeño y la productividad del equipo.

Beneficios

• Comisiones por cumplimiento de objetivos.
• Bonos semanales por cumplimiento de metas.
• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Beneficios de acuerdo con ley.
• Capacitaciones constantes.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Horario

Lunes a sábado, de 9: 0 0 a. m. a 6: 0 0 p. m., con una hora de refrigerio.

Lugar de trabajo:

Arequipa.