Supervisor de Obra

PMS Gestión Integral; Trujillo; On-site; PEN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajar en una empresa de prestigio

Salario de acuerdo al mercado

Job summary

PMS Gestión Integral busca un Jefe de Supervisión para un Proyecto Industrial. Se requiere Ingeniero Civil colegiado y habilitado, con amplia experiencia en edificaciones y supervisión de obras.

Se valora experiencia en plantas o naves industriales, revisión de planos y valorizaciones. Disponibilidad para trasladarse a obra en Chiclayo, Chimbote y Trujillo; BIM deseable. Salario acorde al mercado y oportunidad de desarrollo profesional.

Qualifications

• Experiencia en proyectos de edificaciones.
• Supervisión de obras (3–5 años) y revisión de planos de ingeniería.
• Revisión de valorizaciones y adicionales en obra.
• Conocimiento BIM deseable.

Responsibilities

• Revisión de planos de ingeniería y supervisión de campo.
• Control de avance de obra y valorizaciones.
• Apoyo en la gestión de cambios y adiciones.

Skills

Supervisión de obras

Revisión de planos

Gestión de valorizaciones

Conocimiento BIM

Education

Ingeniero Civil, colegiado y habilitado

Job description

Nuestra empresa dedicada a la Gerencia de Proyectos y Supervisión de Obras, está en la búsqueda del mejor talento para el cargo de Jefe de Supervisión para Proyecto Industrial.

Requisitos

• Ingeniero Civil , colegiado y habilitado.
• Contar con 10 años de experiencia profesional en proyectos de edificaciones en general a partir de la fecha de bachillerato.
• Experiencia específica en supervisión de obras (3 a 5 años).
• Experiencia previa en obras industriales (plantas o naves)
• Revisión de planos de ingeniería, supervisión de campo en procesos de ejecución de obra, revisión de valorizaciones y adicionales.
• Conocimiento BIM Deseable.
• Disponibilidad para trasladarse a obra - zona norte (Chiclayo, Chimbote y Trujillo).

Beneficios

• Trabajar en una empresa de prestigio.
• Salario de acuerdo al mercado.

De acuerdo a las políticas establecidas por la empresa y a la Ley N° 2 8 9 8 3, no se tolera ningún tipo de discriminación en la organización. A su vez, la empresa apoya la inclusión de personas con discapacidad conforme a la Ley N° 2 9 9 7 3. Asimismo, la empresa no solicita dinero, ni pago alguno para ser parte de los procesos de selección.