Supervisor de Mantenimiento Trackless - Parcoy

JRC; Junín; Presencial; PEN 100.000 - 145.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla con beneficios de ley

Alimentación cubierta

Alojamiento cubierto

EPS para colaborador y familia

Descripción de la vacante

JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, busca un Supervisor de Mantenimiento de equipos Trackless para el Proyecto Parcoy. Requiere Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Electrónica y al menos 5 años de experiencia en minería subterránea (TRACKLESS).

Se ofrece ingreso a planilla con beneficios de ley, alimentación y alojamiento cubiertos al 100%, EPS para el colaborador y su familiar directo, y oportunidad de desarrollo profesional en un régimen 20x10 en Parcoy.

Formación

• Experiencia en gestión de mantenimiento de equipo pesado.
• Profesional con Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Electrónica.
• Experiencia mínima de 5 años en minería subterránea (TRACKLESS).

Responsabilidades

• Supervisar el mantenimiento de equipos TRACKLESS durante el proyecto Parcoy.

Conocimientos

Gestión de mantenimiento

Educación

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Eléctrica

Ingeniería Electrónica

Descripción del empleo

En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento.

En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento de equipos Trackles - Proyecto Parcoy.

¿Qué necesitas para ser exitoso?

• Profesional en las carreras de Ingeniería Mecánica, Eléctrica y/o Electrónica.
• Experiencia mínima de 05 años desempeñando funciones similares en proyectos de minería subterránea con equipos TRACKLESS (Indispensable).
• Conocimiento y experiencia en gestión de mantenimiento de equipo pesado.
• Disponibilidad para laborar en régimen 20x10 en Parcoy (a 12 horas de Trujillo)

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Alimentación y alojamiento cubierto al 100%
• EPS al 100% para el colaborador y su familiar directa.
• Oportunidad de desarrollo continuo.

En JRC está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N°29973. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Por ello, en nuestros procesos de selección cada profesional es evaluado sin importar su origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual u otros.

¡Únete a nuestro equipo JRC y continuemos extrayendo lo mejor de cada uno de nosotros!