Asistente de Reclutamiento y Selección

JRC; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 67.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, busca un Freelance de Reclutamiento y Selección en Lima para cubrir procesos end-to-end en proyectos mineros, difundiendo ofertas, filtrando CVs y coordinando entrevistas.

Se requiere bachiller en Psicología, al menos 2 años de experiencia en minería, experiencia en procesos masivos y manejo de Office; residencia en Lima. Disponibilidad para trabajar como freelance y apoyar campañas de reclutamiento en campo.

Formación

• Bachiller en Psicología.
• Experiencia mínima de 2 años en minería.

Responsabilidades

• Publicar ofertas laborales en bolsas, redes y plataformas digitales.
• Realizar filtro curricular y manejo de procesos end to end.
• Contactar candidatos y coordinar entrevistas o evaluaciones.
• Apoyar en la organización de entrevistas entre candidatos y el equipo de selección.
• Registrar y mantener actualizada la base de datos de candidatos y procesos de selección.
• Apoyar en campañas de reclutamiento masivo y convocatorias en campo o provincias.
• Recopilar documentación de candidatos para su ingreso y hacer seguimiento a las etapas.

Educación

Bachiller en Psicología

Herramientas

Office (MS Office)

Descripción del empleo

En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento: Freelance de Reclutamiento y Selección que cumpla los siguientes requisitos:

• Bachiller en Psicología.
• Mínimo 02 año de experiencia comprobada en minería.
• Experiencia viendo procesos operativos masivos especializados en minería.
• Experiencia en procesos de inicio a fin.
• Residir en Lima.
• Manejo de herramientas office.
• Difundir las ofertas laborales en las diferentes bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas digitales que la empresa disponga.
• Realizar el filtro curricular de los postulantes de acuerdo con los perfiles solicitados.
• Manjeo de procesos end to end.
• Contactar candidatos para validar información básica del perfil y coordinar entrevistas o evaluaciones.
• Apoyar en la programación de entrevistas entre candidatos y el equipo de selección o jefes solicitantes.
• Registrar y mantener actualizada la base de datos de candidatos y procesos de selección.
• Apoyar en la organización de campañas de reclutamiento masivo y convocatorias en campo o provincias.
• Brindar soporte en la recopilación de documentación de los candidatos seleccionados para su proceso de ingreso.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.

En JRC está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N°29973. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Por ello, en nuestros procesos de selección cada profesional es evaluado sin importar su origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual u otros.

¡Únete a nuestro equipo JRC y continuemos extrayendo lo mejor de cada uno de nosotros!