SUPERVISOR COMERCIAL GRANEL

ManpowerGroup Perú; Lima Metropolitana; On-site; PEN 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla

EPS 100%

Utilidades

Vehículo y combustible

Incentivos por objetivos

Capacitación

Otros beneficios

Job summary

ManpowerGroup Perú busca un Supervisor(a) Comercial Granel Centro – Subzonales para desarrollar oportunidades B2B y gestionar una cartera corporativa. Será responsable de vender por consultoría, proponer soluciones y asegurar el crecimiento de la cuenta asignada.

Se requieren al menos 2 años de experiencia en ventas B2B, habilidad para negociar y manejar IA para el análisis de información y presentaciones. Se valorará disponibilidad para viajar a Lima e Ica y vehículo propio.

Qualifications

• Egresado universitario o bachiller en Administración, Ingeniería o Economía.
• Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B y gestión de cartera corporativa.
• Experiencia en negociación y elaboración de propuestas para clientes empresariales.
• Conocimiento de IA aplicada al análisis de información y presentaciones.
• Vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable).
• Disponibilidad para visitas comerciales y viajes a Lima e Ica.

Responsibilities

• Prospectar y captar nuevos clientes del segmento empresarial.
• Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera asignada.
• Elaborar y negociar propuestas comerciales.
• Dar seguimiento a condiciones comerciales y compromisos.
• Analizar indicadores y resultados para identificar mejoras.
• Coordinar con áreas internas para ejecutar proyectos.
• Gestionar consultas y reclamos de clientes y coordinar soluciones.
• Elaborar reportes de gestión y seguimiento de objetivos.

Skills

Prospección de clientes

Gestión de cartera

Negociación comercial

Análisis de indicadores

Presentaciones

Ventas B2B

Education

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Economía

Tools

Excel

Herramientas de IA

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional para ocupar la posición de Supervisor(a) Comercial Granel Centro – Subzonales, quien será responsable de desarrollar oportunidades comerciales, gestionar la cartera de clientes y contribuir al crecimiento del negocio mediante estrategias de venta consultiva B2B.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Prospectar y captar nuevos clientes del segmento empresarial, identificando oportunidades de negocio.
• Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes asignada.
• Elaborar y negociar propuestas comerciales de acuerdo con las necesidades de los clientes.
• Realizar seguimiento a las condiciones comerciales y contractuales, compromisos de consumo y acuerdos establecidos.
• Analizar indicadores comerciales, márgenes y resultados de gestión para identificar oportunidades de mejora.
• Coordinar con las áreas internas involucradas para asegurar la adecuada ejecución de los proyectos comerciales.
• Gestionar consultas y reclamos de clientes, coordinando soluciones con las áreas correspondientes.
• Elaborar reportes de gestión y realizar seguimiento al cumplimiento de los objetivos comerciales.

REQUISITOS:

• Egresado(a) universitario(a) o bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales B2B, desarrollo de negocios, prospección y gestión de cartera corporativa.
• Experiencia en negociación comercial y elaboración de propuestas para clientes empresariales.
• Experiencia en los sectores de hidrocarburos, energía, industria química, minería, industria o servicios empresariales.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel avanzado (no se requiere dominio de macros).
• Conocimiento y manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al análisis de información y elaboración de presentaciones.
• Contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable).
• Disponibilidad para realizar visitas comerciales y viajes a Lima e Ica.

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla bajo las condiciones establecidas por la empresa.
• EPS cubierta al 100 %.
• Participación en utilidades.
• Asignación por vehículo y combustible, de acuerdo con las políticas de la empresa.
• Incentivos por cumplimiento de objetivos comerciales.
• Capacitación y desarrollo profesional.
• Otros beneficios corporativos.