Superintendente de Relaciones Comunitarias

LUMINA COPPER S.A.C.; Cajamarca; Presencial; PEN 303.000 - 504.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración competitiva

Beneficios de ley

Oportunidades de desarrollo profesonal

EPS Seguro

Descripción de la vacante

Lumina Copper busca un líder de Relaciones Comunitarias para El Galeno, ubicado en Cajamarca, con responsabilidad de diseñar e implementar la estrategia de relacionamiento con comunidades, autoridades y grupos de interés. Se espera gestionar riesgos sociales, conflictos y compromisos, asegurando transparencia y cumplimiento normativo.

La posición exige experiencia en relaciones comunitarias en minería, manejo de inversiones sociales y coordinación con áreas internas, comunidades y actores

Formación

• Requiere formación en Ciencias Sociales, Sociología, Antropología, Comunicación, Derecho, Economía, Administración, Ingeniería o afines.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y actualizar la estrategia de relaciones comunitarias del proyecto El Galeno.
• Liderar el relacionamiento y diálogo con comunidades, autoridades y grupos de interés.
• Identificar y gestionar riesgos sociales y conflictos para asegurar continuidad del proyecto.
• Supervisar compromisos sociales y gestionar presupuestos y proveedores vinculados a relaciones comunitarias.

Descripción del empleo

Lumina Copper es la empresa responsable del desarrollo del Proyecto El Galeno, un proyecto cuprífero ubicado en la región Cajamarca, Perú. Desarrollamos nuestro trabajo con una visión de largo plazo, priorizando el cuidado del medio ambiente, la seguridad, el relacionamiento respetuoso con las comunidades y autoridades de nuestro entorno. Contamos con el respaldo de China Minmetals Corporation y Jiangxi Copper Corporation, compañías globales con amplia experiencia en la industria minera y de metales.

Propósito del Rol

Liderar el diseño e implementación de la estrategia de relaciones comunitarias del proyecto minero El Galeno, fortaleciendo relaciones de confianza y convivencia armónica con las comunidades, autoridades y demás grupos de interés del área de influencia. Gestionar de manera preventiva los riesgos sociales, conflictos y compromisos asumidos por la compañía, asegurando un relacionamiento transparente, sostenible y alineado con la normativa vigente, los estándares internacionales y los objetivos del proyecto.

Responsabilidades

• - Diseñar, implementar y actualizar la estrategia de relaciones comunitarias del proyecto, considerando las diferentes etapas de desarrollo de El Galeno y las características del entorno.
• - Liderar el relacionamiento y diálogo permanente con comunidades, autoridades, organizaciones sociales y demás grupos de interés relevantes para el proyecto.
• - Identificar, evaluar y gestionar riesgos sociales, conflictos y situaciones que puedan afectar la continuidad o desarrollo del proyecto.
• - Liderar la elaboración e implementación de estrategias de prevención, manejo y resolución de conflictos sociales, en coordinación con las áreas involucradas.
• - Supervisar el cumplimiento y seguimiento de los compromisos sociales asumidos por la compañía con comunidades y otros grupos de interés.
• - Liderar los procesos de participación ciudadana y las actividades de información, diálogo y consulta que correspondan al proyecto, en coordinación con las áreas responsables.
• - Coordinar con Acceso a Tierras, Comunicaciones, Legal, Medio Ambiente, Permisos, Ingeniería y demás áreas la gestión integral de los aspectos sociales relacionados con el desarrollo del proyecto.
• - Supervisar la elaboración y actualización del mapa de stakeholders, análisis de contexto, escenarios sociales y reportes de inteligencia social del área de influencia.
• - Liderar la planificación y seguimiento de programas e iniciativas de inversión y desarrollo social, asegurando su alineamiento con las necesidades del territorio y los objetivos de la compañía.
• - Gestionar el presupuesto del área y supervisar consultores, proveedores y equipos vinculados a las actividades de relaciones comunitarias.

Requisitos

• - Titulado en Ciencias Sociales, Sociología, Antropología, Comunicación, Derecho, Economía, Administración, Ingeniería o carreras afines.
• - Especialización deseable Gestión Social y/o Relaciones Comunitarias, Gestión y resolución de conflictos, Negociación y manejo de crisis, Participación ciudadana y/o Desarrollo e inversión social.
• - Post Grado o Maestría en Gestión Social, Gerencia Social, Desarrollo Sostenible, Relaciones Comunitarias, Gestión Pública o áreas afines.
• - Formación especializada en negociación, prevención y gestión de conflictos sociales (deseable).
• - Mínimo 10 años de experiencia en funciones y/o posiciones similares.
• - Experiencia mínima de 7 años en el sector minero o en proyectos de alta complejidad territorial.
• - Experiencia liderando relaciones comunitarias y gestión de stakeholders en proyectos mineros.
• - Experiencia comprobada en prevención y manejo de conflictos sociales y procesos de negociación con comunidades.
• - Experiencia liderando equipos y proveedores vinculados a la gestión social.
• - Deseable experiencia en proyectos mineros en etapas de exploración, prefactibilidad, factibilidad, construcción y/o operación.
• - Sólidos conocimiento en:
  1. - Gestión y prevención de conflictos sociales.
  2. - Negociación y construcción de acuerdos con comunidades, organizaciones y autoridades.
  3. - Participación ciudadana y mecanismos de diálogo.
  4. - Gestión de compromisos sociales.
  5. - Diseño y gestión de programas de desarrollo e inversión social.
• - Conocimiento de la normativa peruana aplicable al relacionamiento comunitario y participación ciudadana en proyectos mineros.
• - Realidad social, cultural, económica y política de Cajamarca y sus comunidades.
• - Estándares internacionales de desempeño social y relacionamiento con comunidades, deseable conocimiento de estándares IFC, ICMM y/o Principios de Ecuador.
• - Gestión de riesgos sociales e identificación de escenarios de conflictividad.
• - Manejo de MS Office nivel intermedio/avanzado: Word, Excel y PowerPoint.
• - Manejo de herramientas para elaboración de matrices, mapas de stakeholders y seguimiento de compromisos.
• - Deseable conocimiento de herramientas GIS para análisis territorial y social.
• - Inglés a nivel intermedio/avanzado, deseable.
• - Licencia de Conducir A1 (Indispensable)
• - Disponibilidad para trabajar 05x02 en Cajamarca

Beneficios

• Remuneración competitiva
• Beneficios de ley
• Oportunidades de desarrollo profesional
• EPS Seguro