Subdirector de Gestión Curricular y Mejora de Programas Académicos

Corporación Educativa USIL; La Molina; Presencial; PEN 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

EPS cubierto al 100% en plan base

Beneficios corporativos y educativos

Descripción de la vacante

La Corporación Educativa USIL busca un/a Subdirector de gestión curricular y mejora de programas académicos para supervisar la pertinencia, actualización y mejora de planes de estudio, asegurando su alineación con estándares nacionales e internacionales y con el modelo educativo institucional.

Entre sus funciones, coordinar con las facultades la actualización de planes de estudio, promover la vinculación con tendencias globales y fortalecer la empleabilidad de los egresados, garantizando la

Formación

• Maestría en Educación, Derecho o carreras afines.
• Al menos 3 años de experiencia en gestión curricular y mejora de programas.
• Experiencia en diseño, rediseño y actualización curricular, evaluación de aprendizajes y competencias.

Responsabilidades

• Asegurar la alineación curricular con el modelo educativo y estándares nacionales e internacionales.
• Coordinar con facultades la actualización de planes de estudio para mantener pertinencia.
• Promover la vinculación de programas con tendencias globales y sector productivo.
• Garantizar coherencia y progresión de competencias a lo largo de los planes.
• Diseñar estrategias para integrar competencias transversales en todos los programas.
• Supervisar diseño y rediseño curricular y acompañar al equipo académico.

Conocimientos

Gestión curricular

Diseño de currículo

Evaluación de aprendizajes

Alineación con estándares

Competencias transversales

Inglés intermedio

Educación

Maestría en Educación o Derecho o afines

Herramientas

Plataformas educativas

Descripción del empleo

Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado y nos encontramos en la búsqueda de un/a: Subdirector de gestión curricular y mejora de programas académicos.Objetivo del Puesto: Supervisar la pertinencia, actualización y mejora continua de los planes de estudio, asegurando su alineación con estándares nacionales e internacionales, así como con el modelo educativo institucional. Además, gestionar la evaluación de los aprendizajes a lo largo del programa académico hasta la graduación del estudiante.

Requisitos

• Master o en Educación, Derecho o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia laboral, con experiencia en gestión curricular y mejora de programas académicos.
• Experiencia en diseño, rediseño y actualización curricular, evaluación de aprendizajes y gestión de competencias.
• Conocimientos en acreditación educativa y plataformas educativas.
• Deseable experiencia en instituciones de educación superior y en la aplicación de estándares nacionales e internacionales de calidad académica.
• Inglés a nivel intermedio.

Funciones

• Asegurar la alineación curricular con el modelo educativo y los estándares nacionales e internacionales para garantizar la calidad académica.
• Coordinar con las facultades la actualización y mejora de los planes de estudio para mantener su pertinencia y coherencia.
• Promover la vinculación de los programas con tendencias globales y el sector productivo para fortalecer la empleabilidad de los egresados.
• Garantizar la coherencia y progresión de las competencias a lo largo de cada plan curricular para asegurar el logro de los resultados de aprendizaje.
• Diseñar estrategias para la integración de competencias transversales en todos los programas académicos.
• Garantizar la gestión y actualización de los sílabos de los programas de estudios, asegurando su alineación con el modelo de competencias institucional, a través del acompañamiento técnico al equipo académico.
• Supervisar el proceso de diseño y rediseño curricular de los programas para asegurar su calidad y pertinencia.
• Brindar soporte técnico y académico a los programas para el despliegue de los procesos de diseño curricular y evaluación de aprendizajes.
• Establecer espacios de trabajo con la Subdirección de Desarrollo y Desempeño Docente para asegurar que los cambios curriculares sean acompañados por estrategias de formación docente alineadas con las metodologías actualizadas.
• Garantizar que la actualización y rediseño de los programas académicos incorpore los hallazgos sobre desempeño estudiantil y satisfacción docente obtenidos por la Subdirección de Gestión de la Calidad Académica.
• Desempeñar otras responsabilidades que se le asignen dentro del ámbito funcional.

Beneficios

• EPS cubierto al 100% en el plan base.
• Beneficios corporativos y educativos.