Senior de Compliance Laboral

Iris Software; Lima; Presencial; PEN 50,000 - 70,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría profesional en Lima busca un abogado con experiencia en consultoría laboral. El candidato ideal tendrá un bachillerato en Derecho, con al menos 3 a 5 años de experiencia y un nivel de inglés avanzado. Este puesto implica soporte en revisiones legales y cálculos de beneficios laborales en un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en temas de consultoría laboral.
• Experiencia en Due Diligence Laboral.
• Conocimientos en pago de beneficios sociales y tributos.

Responsabilidades

• Soporte en revisiones y opiniones legales.
• Cálculo de beneficios y tributos laborales.
• Aspectos legales sobre seguridad y salud en el trabajo.

Conocimientos

Redacción óptima

Inglés Avanzado

Experiencia en consultoría laboral

Conocimientos de legislación laboral

Educación

Bachiller o Titulado en Derecho

Herramientas

Microsoft Office Intermedio

Descripción del empleo

Overview

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos

• Bachiller o Titulado en Derecho.
• Experiencia previa en Estudios de Abogados o big4 (Deseable).
• Especialización en Legislación Laboral.
• Óptimo nivel de redacción.
• Inglés a nivel Avanzado (Indispensable).
• 3 a 5 años de experiencia viendo temas de consultoría laboral, pago de beneficios sociales, tributos y aportes, due diligence laborales.
• Experiencia en Due Diligence Laboral (Indispensable).
• Office Intermedio

Responsabilidades

Soporte en revisiones, opiniones legales y due diligence laborales, relacionado con lo siguiente:

• Tratamiento laboral y tributario – laboral sobre pagos al personal.
• Forma de cálculo de beneficios y de tributos laborales.
• Contratación y subcontratación laboral, así como mecanismos para la terminación de la relación laboral.
• Aspectos legales sobre seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplimiento de obligaciones formales laborales.