Senior de Compliance Laboral

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Lima; Presencial; PEN 164,000 - 226,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de servicios profesionales en Lima busca un profesional en Derecho con experiencia en consultoría laboral. El candidato debe tener un bachillerato en Derecho, inglés avanzado y experiencia en due diligence laboral. Las responsabilidades incluyen el soporte en revisiones legales y el cálculo de beneficios laborales. Se valoran la diversidad y la inclusión en el equipo.

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en consultoría laboral.
• Conocimientos en pago de beneficios sociales y tributos.
• Experiencia previa en estudios de abogados o big4.

Responsabilidades

• Soporte en revisiones y opiniones legales.
• Cálculo de beneficios y tributos laborales.
• Asesorar en contratación y terminación de relaciones laborales.
• Cumplir con obligaciones formales laborales.

Conocimientos

Legislación Laboral

Inglés Avanzado

Experiencia en Due Diligence Laboral

Redacción

Uso de Office a nivel Intermedio

Educación

Bachiller o Titulado en Derecho

Descripción del empleo

Overview

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos

• Bachiller o Titulado en Derecho.
• Experiencia previa en Estudios de Abogados o big4 (Deseable).
• Especialización en Legislación Laboral.
• Óptimo nivel de redacción.
• Inglés a nivel Avanzado (Indispensable)
• 3 a 5 años de experiencia viendo temas de consultoría laboral, pago de beneficios sociales, tributos y aportes, due diligence laborales.
• Experiencia en Due Diligence Laboral (Indispensable).
• Office Intermedio

Responsabilidades

• Soporte en revisiones, opiniones legales y due diligence laborales, relacionado con lo siguiente:
• Tratamiento laboral y tributario – laboral sobre pagos al personal.
• Forma de cálculo de beneficios y de tributos laborales.
• Contratación y subcontratación laboral, así como mecanismos para la terminación de la relación laboral.
• Aspectos legales sobre seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplimiento de obligaciones formales laborales.