Scrum Master 1

Inter Bank; Perú; Presencial; PEN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Interbank busca un Scrum Master 1 para liderar y facilitar los equipos scrum asignados, apoyando para llevarlos a un siguiente nivel mediante coaching y servicio.

Serás responsable de facilitar eventos Scrum, eliminar impedimentos, alinear objetivos de negocio y técnicos, mediar expectativas de stakeholders y promover prácticas ágiles con enfoque en la mejora continua y la cocreación entre squads, product owners y áreas de soporte.

Formación

• Experiencia mínima de 3 a 5 años como Scrum Master en transformación digital, idealmente en banca o fintech.
• Habilidades en gestión presupuestaria, forecast y control de costos de proyectos digitales.
• Liderazgo servicial y coaching para motivar equipos y gestionar conflictos.
• Comunicación efectiva y facilitation para interacción con Product Owners, squads y áreas de negocio.
• Enfoque en resultados, mejora continua y métricas ágiles que midan productividad, entrega y satisfacción del equipo.

Responsabilidades

• Facilitar y liderar eventos Scrum para asegurar el ritmo y la calidad de las entregas.
• Eliminar impedimentos que afecten la productividad y el alineamiento con objetivos.
• Medir y gestionar las expectativas de stakeholders internos, manteniendo comunicación clara sobre progreso y riesgos.
• Impulsar la adopción de prácticas ágiles y promover la cultura de servicio y autogestión.
• Colaborar estrechamente con Product Owners para mantener un backlog claro y alineado con la estrategia digital.

Conocimientos

Liderazgo servicial

Coaching

Facilitación de reuniones

Gestión de stakeholders

Comunicación efectiva

Mediación de conflictos

Descripción del empleo

Descripción del trabajo - Scrum Master 1

Si buscas potenciar tu talento con nuevas experiencias y desafíos que te lleven a siempre ir por más ¡Esta es tu Oportunidad! Únete al mejor equipo y trasciende con tu talento como Scrum Master 1.

Tu objetivo principal será: Li derar los equipos scrum al que es asignado, es facilitador y coach; apoya al equipo para llevarlos a un siguiente nivel.

¿Cómo lo lograrás?

Facilitar y liderar eventos Scrum para asegurar el ritmo y la calidad de las entregas, asegurando que sean eficientes y que los objetivos se concreten.

Eliminar impedimentos que afecten la productividad y el alineamiento de los squads con los objetivos de negocio y técnicos.

Mediar y gestionar las expectativas de los stakeholders internos, manteniendo comunicación efectiva y reportes claros sobre el progreso y riesgos de las iniciativas.

Impulsar la adopción y mejora continua de prácticas ágiles, promoviendo la cultura de servicio, autogestión y transparencia.

• Generar espacios y crear sinergias entre los equipos cores y satélites del squad.

Colaborar estrechamente con los Product Owners para mantener un backlog claro, priorizado y alineado con la estrategia digital y las necesidades regulatorias.

Promover la confianza entre los diversos squads mediante el logro de compromisos y el entendimiento de objetivos comunes.

Ser agente impulsor del cambio y la mejora continua en los procesos y productos a cargo de los equipos.

Fomentar la búsqueda constante de la mejora de los procesos y productos gestionados por los equipos, creando espacios para la cocreación y el intercambio de ideas.

Crear espacios para el aprendizaje interno sobre innovación y sobre los productos propios de los equipos.

Hacer seguimiento al uso de data para la toma de decisiones o la presentación de propuestas de cambio.

Coordinar con otros squads del Crew o Tribus, chapters (arquitectura, seguridad, UX/UI, compliance, finanzas) y áreas de soporte para asegurar la integración y el cumplimiento de estándares.

Gestionar aspectos relacionados con el forecast, presupuesto y costos de las iniciativas digitales.

• Experiencia mínima de 3 a 5 años como Scrum Master en proyectos de transformación digital, idealmente en banca o fintech.
• Habilidades en gestión presupuestaria, forecast, control de costos y alineamiento financiero de proyectos digitales.
• Liderazgo servicial y coaching, capaz de motivar equipos diversos y gestionar conflictos.
• Comunicación efectiva y habilidades de facilitación para interacción con Product Owners, squads, chapters y áreas de negocio.
• Enfoque en resultados, mejora continua y manejo de métricas ágiles que midan productividad, entrega y satisfacción del equipo.

¿Qué te ofrecemos en Interbank?

• Una experiencia INcreíble con nuestro modelo de trabajo flexible “Interbank Eres”
• Oportunidades de desarrollo: rutas de crecimiento y herramientas de upskilling y reskilling en Interbank y en todas las empresas del Grupo Intercorp.
• Ser parte de la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú

En Interbank nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos y todas serán considerad@s en la postulación sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. ¡Tod@s son Bienvenid@s!