S U P E R V I S O R (A) M U L T I M A R C A S / M U L T I C A N A L / Lima - Con experiencia en[...]

In Market SAC; San Borja; Presencial; PEN 70,000 - 100,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de outsourcing busca un(a) Supervisor(a) Multicanal para Lima. Se requiere manejo intermedio de Office, Power Bi y 2 años de experiencia en supervisión de ventas. Los candidatos deben tener capacidad para trabajar bajo presión y disponibilidad para laborar de lunes a sábados. Se ofrece un sueldo mensual de S/ 1,800.00 más S/ 500.00 en movilidades.

Formación

• 2 años de experiencia mínima como Supervisor(a) de grupos.
• Disponibilidad para hacer ruta en todo Lima.
• Trabajo en campo y oficina.

Responsabilidades

• Monitorear y supervisar equipos de trabajo en campo.
• Gestionar y evaluar el trabajo de campo.
• Reportar incidencias y gestionar la marca en locales visitados.

Conocimientos

Manejo de Office

Power Bi

Liderazgo

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Educación

Estudios técnicos o superiores en administración, marketing, comunicación

Descripción del empleo

Overview

Nuestra empresa, Outsourcing de RRHH y dotación de personal se encuentra en la búsqueda de:

******01 SUPERVISOR(A) MULTICANAL : AASS / HORIZONTAL / VERTICAL / MAYORISTAS para la ciudad de Lima******

Requisitos

• Estudios técnicos / superior de administración, marketing, comunicación o carreras afines,
• Manejo de Office a nivel intermedio y Power Bi.
• Contar con 02 años de experiencia mínima como Supervisor(a) de grupos de impulso/mercaderismo/ventas/promotoría/personal de campaña con marcas de Consumo masivo a nivel Multicanal,
• Capacidad para trabajar bajo presión,
• Conocimientos de Trade Marketing,
• Disponibilidad para hacer ruta en todo Lima (cono norte, cono sur, cono este o casco urbano),
• Trabajo en campo y oficina,
• Disponibilidad para laborar de Lunes a Sábados,

Funciones

• Monitoreo, control y supervisión directa e indirecta de los equipos de trabajo de campo en los diversos Canales asignados según ruta/cronograma.
• Gestión, seguimiento, evaluación y control del trabajo de campo garantizando el cumplimiento de las funciones de los diversos grupos de acuerdo a cada proceso comercial (ventas, merchandising, mantenimiento, exhibiciones, visibilidad, etc) y tomar acciones correctivas en caso se presenten.
• Reportar las incidencias de la ruta, visuales del trabajo del personal, gestión de la marca en los locales de clientes visitados (asegurar el buen estado de los productos, exhibiciones, stocks).
• Resolver incidencias del día.
• Realizar los informes, consolidados, reporte de incidencias, acciones de la competencia (Flash de nuevos lanzamientos/promociones/actividades) y análisis en Excel, PowerBi y PPT.
• Realizar el tareo de personal (control de asistencias e imagen).
• Mantener una comunicación cordial y efectiva con los dueños y/o jefes de los locales (establecimientos atendidos).
• Apoyar con los procesos administrativos de los equipos a su cargo (entrega de boletas, contratos, etc).
• Entre otras funciones a designar.

Competencias

• Liderazgo.
• Puntualidad, responsabilidad y compromiso con la Institución.
• Tolerancia al trabajo bajo presión.
• Trabajo en equipo.

Contratación

- Sueldo mensual: S/ 1,800.00 (basico) + S/ 500.00 (movilidades).

- Pagos puntuales.

Requerimientos- Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 42 años
Conocimientos: Liderazgo, Resolución de conflictos, Gestión de personal
Palabras clave: comercio, mercadotecnia, marketing, mercadeo