Research lead

Talent2win; La Molina; Híbrido; PEN 70,000 - 100,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una start-up de reclutamiento en Lima busca un Researcher Lead para liderar el equipo especializado en la selección de candidatos. Se requiere más de 4 años de experiencia liderando reclutadores, excelente manejo de técnicas de sourcing, y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno acelerado. La modalidad es híbrida y se ofrecen beneficios competitivos.

Servicios

Remuneración acorde al mercado

Día libre por cumpleaños

Descuentos corporativos

Formación

• Más de 4 años liderando reclutadores en búsquedas de alto volumen.
• Indispensable buen manejo de técnicas de sourcing.
• Dominio avanzado en el uso de sistemas ATS y Microsoft Office.

Responsabilidades

• Establecer estrategias de sourcing para los procesos de selección.
• Manejar datos en la nube de procesos masivos.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Conocimientos

Liderazgo de reclutadores

Técnicas de sourcing

Manejo de alto volumen de candidatos

Dominio de LinkedIn Recruiter

Uso de sistemas ATS

Microsoft Office avanzado

Educación

Carrera universitaria completa

Descripción del empleo

Acerca de T2W

Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.

Sitio web: www.talent2win.com

Misión del rol

El rol de Researcher Lead implica liderar al equipo de investigadores especializados en mantener una dotación efectiva de candidatos, identificando y definiendo con precisión las necesidades en reclutamiento y selección. Dicho rol requiere el uso de herramientas digitales, hunting y bases de datos, asegurando un flujo constante de perfiles potenciales para los procesos de selección.

¿Qué buscamos?

• Contar con más de 4 años liderando reclutadores en estructuras nacionales y de búsquedas con altos volúmenes, gestionando distintos mercados y realidades regionales.
• Indispensable buen manejo de técnicas de sourcing.
• Manejo de alto volumen de candidatos en tiempos cortos.
• Carrera universitaria completa en cualquier especialidad.
• Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.
• Dominio avanzado en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Dominio avanzado de Microsoft Office.

¿Cuáles serán tus principales funciones como Research Lead?

• Establecer estrategias de sourcing y hunting en plataformas que respondan a las necesidades de los diferentes procesos de selección.
• Manejo de datos en nube de procesos masivos y de staff.
• Mantener actualizada la base general de datos de candidatos para posiciones masivas y de staff.
• Participación activa en la elaboración de mapeos de mercado.
• Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
• Posee habilidades de priorización de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
• Otras funciones relacionadas al puesto.

Otros datos de interés:

• Modalidad de trabajo: Híbrido.
• Horario de trabajo de lunes a viernes.

¿Qué ofrecemos?

• Remuneración acorde al mercado.
• Día libre por cumpleaños.
• Descuentos corporativos.