Recruiter Senior

buscojobs Brasil; Amazonas; A distancia; PEN 35,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Uma consultoria de recrutamento está em busca de um(a) profissional para gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. O candidato ideal deve ter experiência sólida em executive search, capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado e ser altamente organizado. O pacote de remuneração inclui salário fixo PJ e variável que pode atingir até R$ 8.000 mensais.

Formación

• Experiência sólida em executive search e recrutamento estratégico.
• Capacidade de gerenciar de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior.
• Habilidade para trabalhar sob alta pressão e com prazos apertados.

Responsabilidades

• Gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
• Conduzir recrutamento end-to-end.
• Ser o ponto de contato com stakeholders.

Conocimientos

Organização

Comunicação interpessoal

Gerenciamento de prioridades

Resiliência

Proatividade

Descripción del empleo

Ainda com várias aplicações, foque em talentos específicos. Se acredita que tenha 100% de fit conosco, candidate-se.

Regime : PJ | Full Remote | Tempo integral

Sobre a ReviewAll

Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early-stage, empresas seed-invested e startups Series A / B / C / D até grandes multinacionais.

Principais responsabilidades

• Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.
• Conduzir o recrutamento end-to-end.
• Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes.
• Sourcing ativo ( Recruiter, job boards, networking)
• Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais
• Apresentação de shortlist e negociação de oferta
• Acompanhamento de onboarding
• Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas

Requisitos

• Formação : Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior.
• Experiência : Sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser “impressora de currículos”. Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida / efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados.

Perfil

• Altamente organizado e orientado a resultados
• Excelente comunicação interpessoal
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
• Resiliência à pressão e postura hands-on
• Curioso : Nosso perfil é pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.
• Somos uma empresa jovem, com cultura dinâmica, rápida, e anti-burocrática. Se você se identifica com essa linha, será bem-vindo.

Infraestrutura

• Computador próprio e conexão de internet estável

O que não se alinha com o nosso jeito de trabalhar

• Dificuldade em lidar com ritmo intenso e alta pressão : Nosso dia a dia é acelerado e está em constante transformação. Quem precisa de supervisão constante, tem dificuldade com pressão ou busca um ambiente previsível pode não se adaptar bem aqui.
• Ausência de senso de responsabilidade e rejeição à autonomia : Esperamos postura de dono : tomar decisões, assumir riscos e gerar resultados. Quem depende de orientação constante ou busca validação o tempo todo provavelmente não terá espaço. Aqui, o protagonismo é essencial e valorizado com participação nos resultados.
• Resistência a feedbacks francos e cultura de transparência : Prezamos pela clareza e sinceridade. Feedbacks são recorrentes e parte do nosso desenvolvimento. Isso exige maturidade para aceitar críticas construtivas com abertura e humildade.
• Apego a horários fixos : Somos uma consultoria em expansão acelerada. Problemas surgem a qualquer momento, e as soluções também. Valorizamos quem entrega com excelência mesmo que isso demande flexibilidade de agenda.

Pacote de remuneração

• Salário Fixo PJ
• Variável mensal : potencial médio de R$ 3.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$4.500 - 6.000), sem teto.