Reclutadora de personal telecomunicaciones

CONTACTOCOM S.A.C.; Trujillo; Presencial; PEN 39.000 - 61.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONTACTOCOM S.A.C. busca talento para gestión de reclutamiento en Trujillo, Perú. Se responsabilizará de procesos masivos, reclutamiento de asesores de ventas para Call Center y perfiles comerciales, publicaciones de ofertas y cribado curricular.

El rol incluye entrevistas, evaluaciones por competencias y seguimiento a candidatos, con coordinación estrecha con las áreas solici tantes para incorporar al personal adecuado en tiempo y forma.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
• Experiencia comprobada en telecomunicaciones y/o call center.
• Experiencia reclutando asesores call center, asesores de campo y ventas.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Trujillo.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
• Reclutar asesores de ventas Call Center, asesores de campo y otros perfiles comerciales y administrativos requeridos.
• Publicar y gestionar ofertas laborales en bolsas de empleo y redes sociales.
• Realizar filtrado curricular y entrevistas.
• Diseñar y/o ejecutar dinámicas de Assessment Center y entrevistas por competencias.
• Realizar seguimiento a los candidatos a lo largo de las etapas del proceso.
• Coordinar entrevistas y procesos de incorporación con las áreas solicitantes.
• Mantener actualizada la base de candidatos y realizar búsqueda activa de talento.

Conocimientos

Reclutamiento masivo

Call Center

Entrevistas por competencias

Descripción del empleo

Funciones

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
• Reclutar asesores de ventas Call Center, asesores de campo y otros perfiles comerciales y administrativos requeridos.
• Publicar y gestionar ofertas laborales en diferentes bolsas de empleo y redes sociales.
• Realizar filtro curricular y entrevistas.
• Diseñar y/o ejecutar dinámicas de Assessment Center, entrevista por competencias.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
• Coordinar entrevistas y procesos de incorporación con las áreas solicitantes.
• Mantener actualizada la base de candidatos y realizar búsqueda activa de talento.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
• Experiencia comprobada en el rubro de telecomunicaciones y/o call center.
• Experiencia reclutando asesores call center, asesores de campo, ventas.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Trujillo.

Si cuentas con experiencia en reclutamiento del sector telecomunicaciones/call center y te apasiona encontrar y atraer talento comercial, ¡queremos conocerte!