Psicólogo(A) Sbc - Unidad Andaychagua

Iesa S.A.; Huancayo; On-site; PEN 78,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Planilla completa desde el primer día

Ambiente de trabajo dinámico

Oportunidad de crecimiento

Capacitaciones continuas

Job summary

IESA S.A. en Huancayo busca un Psicólogo/a para la unidad Andaychagua, con licencia y experiencia en minería subterránea, enfocado en seguridad basada en el comportamiento.

El/la profesional evaluará, entrevistará y capacitará al personal, gestionando planes de seguridad y salud ocupacional en la obra. Se exige experiencia certificada en seguridad ocupacional y capacidad para desarrollar programas de salud mental y clima laboral, con enfoque en seguridad y rendimiento del equipo.

Qualifications

• Licenciado/a en Psicología, colegiado/a y habilitado/a.
• Experiencia mínima de 2 años en minería subterránea (certificada).
• Conocimiento en Seguridad Basado en el Comportamiento (certificada).
• Conocimiento de técnicas de evaluación y entrevistas (certificada).
• Conocimiento en temas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (certificada).

Responsibilities

• Desarrollar, implementar y mantener el programa de seguridad basada en el comportamiento en obra.
• Desarrollar programas de evaluación y entrevistas al personal empleado y obrero de la obra.
• Programar y desarrollar capacitaciones basadas en el resultado de sus evaluaciones.
• Controlar la buena gestión de capacitación programada y no programada.
• Realizar la evaluación del desempeño y medición de clima laboral en los colaboradores de la empresa
• Seguimiento y control a los acuerdos pactados en la evaluación de desempeño de los trabajadores.
• Gestionar el desarrollo y ejecución de las capacitaciones de acuerdo al plan anual de capacitaciones.
• Asegurar el cumplimiento de las evidencias de las capacitaciones.
• Realizar indicadores de capacitación y sugerir medidas de acción de ser el caso.
• Coordinar con el área de seguridad actividades de la organización.
• Elaborar y aplicar programas de salud mental
• Ingresar a interior mina para realizar programas de salud mental.
• Brindar atención y orientación al grupo de colaboradores en situaciones sociales de riesgo especiales que generen desempeño deficiente en el área de trabajo.
• Desarrollar programas de entrenamiento a la supervisión y colaboradores en temas relevantes, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, cultura de seguridad, liderazgo.
• Gestionar medidas de control con el personal que considere crítico, para evitar que ocurran actos sub estándar, coordinar con el Área de Seguridad y Medio Ambiente las prioridades.
• Evaluar el nivel de adecuación de los candidatos al perfil requerido por el puesto, pruebas psicotécnicas, técnicas, de simulación, entrevistas.

Skills

Experiencia en minería subterránea

Seguridad Basada en el Comportamiento

Técnicas de evaluación e entrevistas

Seguridad, salud ocupacional y medio环境

Education

Licenciado/a en Psicología, colegiado/a y habilitado/a

Job description

Somos IESA, importante empresa líder de servicios en el rubro de minería y construcción especializada en excavaciones subterráneas y mineras se encuentra en la búsqueda de un talento que ocupe con el perfil de PSICOLOGO(A) en la unidad Andaychagua:

REQUISITOS:

• Licenciado (a) en Psicología, colegiado (a) y habilitado(a).
• Experiencia mínima de 2 años en minería subterránea (certificada)
• Conocimiento en Seguridad Basado en el Comportamiento (certificada)
• Conocimiento de técnicas de evaluación y entrevistas. (certificada)
• Conocimiento en temas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (certificada)

FUNCIONES

• Desarrollar, implementar y mantener el programa de seguridad basada en el comportamiento en obra.
• Desarrollar programas de evaluación y entrevistas al personal empleado y obrero de la obra.
• Programar y desarrollar capacitaciones basadas en el resultado de sus evaluaciones.
• Controlar la buena gestión de capacitación programada y no programada.
• Realizar la evaluación del desempeño y medición de clima laboral en los colaboradores de la empresa
• Seguimiento y control a los acuerdos pactados en la evaluación de desempeño de los trabajadores.
• Gestionar el desarrollo y ejecución de las capacitaciones de acuerdo al plan anual de capacitaciones.
• Asegurar el cumplimiento de las evidencias de las capacitaciones.
• Realizar indicadores de capacitación y sugerir medidas de acción de ser el caso.
• Coordinar con el área de seguridad actividades de la organización.
• Elaborar y aplicar programas de salud mental
• Ingresar a interior mina para realizar programas de salud mental.
• Brindar atención y orientación al grupo de colaboradores en situaciones sociales de riesgo especiales que generen desempeño deficiente en el área de trabajo.
• Desarrollar programas de entrenamiento a la supervisión y colaboradores en temas relevantes, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, cultura de seguridad, liderazgo.
• Gestionar medidas de control con el personal que considere crítico, para evitar que ocurran actos sub estándar, coordinar con el Área de Seguridad y Medio Ambiente las prioridades.
• Evaluar el nivel de adecuación de los candidatos al perfil requerido por el puesto, pruebas psicotécnicas, técnicas, de simulación, entrevistas.

CONDICIONES:

• Pagos quincenales y puntuales.
• Planilla completa desde el primer día con todos los beneficios acorde a ley.
• Sistema de Trabajo: 14*7

BENEFICIOS

• Salario competitivo acorde al mercado.
• Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.
• Laborar en un ambiente super dinámico.
• Oportunidad de crecimiento.
• Capacitaciones continuas?

Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia?¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!