Promotor(a) de ventas / Retail textil - Cusco (Ref. 84227)

Manpower; Cuzco; Presencial; PEN 10,000 - 35,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de empleo busca un(a) Promotor(a) de Ventas Retail en Cusco. El candidato ideal debe tener 6 meses de experiencia en ventas, conocimiento en el rubro textil, y una actitud proactiva. Ofrecemos beneficios desde el primer día y oportunidades de crecimiento profesional. ¡Aplica y forma parte de nuestro equipo!

Servicios

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley

Oportunidad de hacer línea de carrera

Formación

• 6 meses de experiencia como Promotor(a) y/o Asesor(a) de Ventas.
• Conocimiento en rubro textil y disponibilidad para trabajar horarios rotativos.
• Carné de sanidad vigente o disposición para tramitarlo.

Responsabilidades

• Participar en planes de crecimiento profesional y capacitación.
• Cumplir con normas de seguridad y salud ocupacional.
• Gestionar la venta y captación de clientes.
• Mantener el inventario del punto de venta.
• Crear presentaciones atractivas de productos.

Conocimientos

Cambaceo

Ventass

Educación

Técnico

Descripción del empleo

Overview

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Promotor(a) de Ventas Retail en el rubro textil en la ciudad de Cusco. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Requisitos

• Contar con 6 meses de experiencia como Promotor(a) y/o Asesor(a) de Ventas en tiendas por departamento o boutique.
• Conocimiento dentro del Rubro Textil, calzado y/o afines. (Deseable).
• Disponibilidad de laborar de lunes a Domingo en el rango de 11:00 am a 10:00 pm. (48 horas semanales), con un día de descanso a la semana de forma rotativa.
• Contar con carné de sanidad vigente y/o disponibilidad de tramitarlo.
• Educación mínima: Técnico. 1 año de experiencia. Palabras clave: cambaceo, sales.

Funciones

• Participar de manera activa en todos los planes de crecimiento profesional que la organización recomiende (Coaching, reuniones de equipo, formación de SSO y otras capacitaciones relacionadas a su puesto, etc.).
• Conocer las normas y cumplir con sus obligaciones en materia de seguridad y salud ocupacional propias de las labores a su cargo.
• Cumplir con sus responsabilidades en materia de seguridad y salud ocupacional que son establecidos en los procedimientos de la organización.
• Cumplir con las metas de ventas definidas de manera diaria, semanal y/o Mensual.
• Gestionar la venta a través de la captación de clientes proporcionando asesoramiento experto que asegure la compra.
• Gestionar y reponer el inventario en el punto de venta dándole prioridad a los productos con mayor demanda asegurando su stock.
• Mantener y organizar las prendas en punto de venta garantizando una presentación atractiva.
• Implementar exhibiciones especiales y promociones en el punto de venta.
• Informar de los productos que se encuentren deteriorados, manchados o con problemas de presentación al supervisor para el retiro de la exhibición.
• Llevar un registro de las ventas diarias, insumos, suministros y productos, así como también administrar las devoluciones.
• Levantar información propia y de la competencia a través de los aplicativos dispuestos para ello, aportando valor al negocio.
• Mantener una comunicación fluida con el supervisor directo en la que se levanten novedades diarias y cualquier eventualidad.
• Mantener una buena relación con los vendedores y el personal de la tienda.
• Cuidar la imagen del punto de venta manteniendo la limpieza de los mostradores, stand y mesas, exhibiciones POP, velando por que la información de publicidad y precios sean correctas y cumplan los objetivos de las distintas campañas.
• Conocer las promociones y novedades de productos en tienda para poder asesorar a los clientes y administrar exhibición de productos.
• Controlar y gestionar los dispositivos de seguridad (alarmas), en cada prenda exhibida en el punto de ventas.
• Atender las actividades y programas de capacitación y mantenerse actualizado a través de los materiales y herramientas correspondientes.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de hacer línea de carrera.

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico. 1 año de experiencia. Palabras clave: cambaceo, sales