PROGRAM SENIOR MANAGER

BBVA en Perú; San Isidro; Presencial; PEN 120.000 - 180.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BBVA en Perú busca un/a Gerente de Programa Senior para liderar la definición y ejecución de programas estratégicos, articulando equipos locales y globales para garantizar el cumplimiento del roadmap y la generación de valor.

Trabajarás con stakeholders locales y globales para priorizar iniciativas, gestionar riesgos y asegurar la adopción de mejores prácticas, fortaleciendo la autonomía de los equipos y promoviendo la entrega continua de valor.

Responsabilidades

• Liderar la definición y evolución del roadmap de los programas a cargo, en conjunto con los principales stakeholders, asegurando la priorización de iniciativas de acuerdo con los objetivos estratégicos, necesidades del negocio y capacidad de ejecución.
• Participar activamente en la ideación, conceptualización y diseño de iniciativas estratégicas, desafiando y validando las definiciones con stakeholders locales y globales para asegurar su viabilidad, impacto y alineamiento con la estrategia.
• Gestionar integralmente la cartera de proyectos bajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de hitos, alcance, tiempos y estándares de calidad, así como la identificación y gestión oportuna de riesgos, dependencias y desviaciones.
• Articular y movilizar a equipos multidisciplinarios y stakeholders clave, facilitando la toma de decisiones y destrabando dependencias que puedan comprometer el avance o los resultados de los programas.
• Adaptar e implementar localmente lineamientos, estándares y mejores prácticas globales, trabajando de manera coordinada con Program Managers globales y asegurando su correcta adopción de acuerdo con las necesidades del negocio local.
• Acompañar y desarrollar a los Product Owners vinculados a los programas, brindando mentoría y coaching para fortalecer su autonomía, capacidad de priorización y orientación a resultados.
• Impulsar la aplicación efectiva de principios y prácticas ágiles, promoviendo dinámicas de trabajo que permitan incrementar la velocidad de ejecución, colaboración y entrega continua de valor.
• Promover la mejora continua de los programas y de su modelo de gestión, identificando oportunidades de optimización y proponiendo iniciativas que eleven la eficiencia y calidad de la ejecución.

Descripción del empleo

Liderar la definición y ejecución end-to-end de programas e iniciativas estratégicas, articulando equipos locales y globales para asegurar el cumplimiento del roadmap, la generación de valor y la adopción de mejores prácticas, impulsando a su vez el desarrollo de los equipos involucrados.

Funciones

• Liderar la definición y evolución del roadmap de los programas a cargo, en conjunto con los principales stakeholders, asegurando la priorización de iniciativas de acuerdo con los objetivos estratégicos, necesidades del negocio y capacidad de ejecución.
• Participar activamente en la ideación, conceptualización y diseño de iniciativas estratégicas, desafiando y validando las definiciones con stakeholders locales y globales para asegurar su viabilidad, impacto y alineamiento con la estrategia.
• Gestionar integralmente la cartera de proyectos bajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de hitos, alcance, tiempos y estándares de calidad, así como la identificación y gestión oportuna de riesgos, dependencias y desviaciones.
• Articular y movilizar a equipos multidisciplinarios y stakeholders clave, facilitando la toma de decisiones y destrabando dependencias que puedan comprometer el avance o los resultados de los programas.
• Adaptar e implementar localmente lineamientos, estándares y mejores prácticas globales, trabajando de manera coordinada con Program Managers globales y asegurando su correcta adopción de acuerdo con las necesidades del negocio local.
• Acompañar y desarrollar a los Product Owners vinculados a los programas, brindando mentoría y coaching para fortalecer su autonomía, capacidad de priorización y orientación a resultados.
• Impulsar la aplicación efectiva de principios y prácticas ágiles, promoviendo dinámicas de trabajo que permitan incrementar la velocidad de ejecución, colaboración y entrega continua de valor.
• Promover la mejora continua de los programas y de su modelo de gestión, identificando oportunidades de optimización y proponiendo iniciativas que eleven la eficiencia y calidad de la ejecución.