PROFESSIONAL DEVELOPMENT ANALYST I (CUSCO)

BBVA; Cuzco; Hybrid; PEN 25,000 - 38,000; Full time

Job summary

BBVA en Cusco busca un Analista de Desarrollo Profesional I para apoyar la ejecución del onboarding y la formación de equipos. Coordinar contenidos, ponentes y seguimiento académico a los participantes en un modelo presencial/híbrido según necesidad y región.

Ideal para profesionales en administración o ingeniería con experiencia en redes de oficinas y habilidades de comunicación y trabajo en equipo. La posición es de contratación regular y requiere disponibilidad para trabajar en Cusco, con

Qualifications

• Egresados de carreras de Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia previa en la red de oficinas.
• Habilidades blandas: empatía, trabajo en equipo, resolución de problemas, comunicación efectiva.
• Disponibilidad para trabajar en Cusco.

Responsibilities

• Apoyar en la ejecución y aseguramiento del onboarding en la RED.
• Validar contenidos de inducción y coordinar ponentes.
• Analizar oficinas formadoras con gerencias divisionales y áreas involucradas.
• Colaborar en actividades del On The Job en Lima y provincias, con SGOF y Advisors.
• Asesorar y dar seguimiento académico a participantes durante la formación.
• Gestionar encuestas de satisfacción y proponer mejoras.

Skills

Empatía

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Education

Administración / Ingeniería Industrial

Job description

## PROFESSIONAL DEVELOPMENT ANALYST I (CUSCO)Solicitar: Cuzco, Cusco: Publicado hoy: Fecha final: 22 de octubre de 2026 (Quedan 6 días para realizar la solicitud): JR00117719**¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?**BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.**Tipo de Contrato:**Regular (Indefinido)**¿Qué estamos buscando?**Funciones: 1. Apoyar en la ejecución y aseguramiento integral de Service Line de Onboarding en los distintos roles de la RED.2. Validar el integral de contenidos y material de inducción, coordinación con ponentes y aseguramiento de la ejecución.3. Ayudar en el análisis de las oficinas Formadoras con Gerencias Divisionales , Cient Solutions y todas las áreas que participen en la determinación.4. Colaborar en todas las actividades del On The Job, a nivel presencial / híbrido en Lima y Provincias en conjunto con SGOF, Experiencia Única, Advisors, Disciplina Organización, entre otros.5. Asesorar, facilitar y dar seguimiento académico a los participantes durante la formación: Dar seguimiento en el logro de objetivos por parte del mentorado en todas las etapas de formación; Dictar formaciones presenciales o remotas; Detectar oportunidades de mejora en el mentorado y brindar soporte para su aprendizaje; Facilitar cursos relacionados a operaciones bancarias en la etapa presencial; Revisar notas y realizar informes académicos sobre sus mentorados; Realizar visitas al mentorado en la etapa de on the job training para certificar el cumplimiento de los objetivos y Realizar llamadas de validación con respecto a las notas de la etapa OTJ.6. Apoyar en el seguimiento post- formación a cada edición del programa: Realizar la aplicación de encuestas de satisfacción; Identificar puntos de mejora; Actualizar constantemente contenidos y materiales y Establecer propuestas de mejora sobre el contenido y experiencia del programa.7. Gestionar con stakeholders de T&C, BCOM, Seguridad, Systems, entre otras áreas de oportunidad que v para asegurar la completitud del programa formativo.8. Asegurar la ejecución de Onboarding y otros programas de formación y desarrollo a nivel nacional.9. Participar en el reporte de resultados en Comité T&C, gestión de solicitudes y requerimiento de ppto, entre otros soportes asociados al puesto.10. Apoyar en la gestión de proveedores, requerimientos de presupuesto, gestión con área de Compras.11. Generar acciones para Mejora Contínua con foco en Calidad: Incremento sostenido de NPS.12. Participar en la planificación, organización y preparación de las formaciones : coordinaciones lógisticas para el cumplimineto del programa formativo; Preparar los contenidos formativos para el correcto entrenamiento y validar contenidos, materiales, manuales y protocolos.13. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato e impulsar la mejora contínua del cargo Requisitos:- Egresados de carreras de Administración, Ingeniería Industrial o afines.**- Experiencia:** Experiencia previa en la red de oficinas que aporte conocimiento práctico para el desarrollo de las capacitaciones de la posición.- Habilidades blandas: Empatía, Trabajo en equipo, Resolución de problemas, comunicación efectiva, etc.- Disponibilidad para trabajar en Cusco