Principal Mining Engineer - Lima

Worley; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 272.294 - 340.368; Jornada completa

Descripción de la vacante

Worley busca un Responsable de Minería con experiencia en gestión de equipos y proyectos. El candidato ideal debe tener un título en Ingeniería de Minas, con al menos 15 años de experiencia y 8 en un rol similar. Se espera que supervise equipos y garantice el cumplimiento de entregables, diseñe excavaciones y coordine con otras disciplinas.

El lugar de trabajo será en Lima, en modalidad híbrida, ofreciendo la oportunidad de liderar proyectos complejos y participar activamente en la mejora continua de procesos.

Formación

• Mínimo 15 años de experiencia profesional relevante.
• Al menos 8 años en un rol similar.
• Experiencia en minería subterránea.

Responsabilidades

• Gestionar al equipo de minería asignado al proyecto.
• Supervisar el rendimiento del personal y coordinaciones.
• Estimaciones de esfuerzo y control de WH asignadas.

Conocimientos

Liderazgo de proyectos mineros

Conocimiento de software minero 3D

Estimación de costos de proyectos

Diseño de excavaciones subterráneas

Capacidad de trabajo en equipo

Conocimiento de regulaciones mineras

Educación

Ingeniero de Minas

Herramientas

Deswik

Datamine

Descripción del empleo

Objetivo

Responsable frente al DM de Minería de la disciplina y frente al PEM del proyecto de las labores comprometidas en los servicios en ejecución.

Responsabilidades

• Puede gestionar al equipo de la disciplina Minería asignado al proyecto desde el punto de vista técnico y del personal. Debe coordinar los planes, acuerdos técnicos contractuales, avances de la disciplina minería, actividades e hitos de los proyectos, de acuerdo con las políticas, procedimientos, sistemas y requisitos establecidos y aprobados por Worley.
• Supervisa al personal asignado a su cargo en la disciplina de minería con relación a su performance, crecimiento, inducciones, capacitaciones, registro y control de vacaciones, renovación de contratos, así como requisiciones de nuevo personal al DM de Minería según las necesidades.
• Estima el esfuerzo requerido por su equipo (por perfil) para realizar los alcances del proyecto, controla las WH asignadas y las administra.
• Participa en propuestas técnico/comerciales comprendiendo el alcance y pudiendo estimar el esfuerzo necesario para cumplir con el desarrollo de un servicio determinado solicitado por el cliente.
• Desarrolla Ingeniería de Valor de acuerdo con los criterios del DM de Minería, Gerente de Ingeniería y Gerente de Proyectos, dependiendo del alcance del proyecto y necesidades del cliente.
• Responsable de la calidad de los entregables de la disciplina minería, del cumplimiento de los alcances, de garantizar un diseño sustentable y sostenible.
• Amplio conocimiento de las teorías, técnicas y prácticas avanzadas de minería.
• Amplio conocimiento de las regulaciones, códigos, normas de fabricación y prácticas estándar de la industria pertinentes para el control, desarrollo y aplicación de entregables de la disciplina minería.
• Supervisar la disciplina en un proyecto grande o uno o más medianos o pequeños.
• Conocimiento de software minero 3D, Deswik, Datamine, etc.
• Tiene experiencia en diferentes etapas de estudios de ingeniería (Perfil, Conceptual, Prefactibilidad, Factibilidad y Detalles).
• Propone y cumple plazos eficientes y realistas para la producción de Estudios.
• Coordinación con el resto de disciplinas, clientes, vendors y contratistas de manera profesional y colaborativa, buscando el éxito del proyecto.
• Experiencia en Generación de planes de minado (preparación, desarrollo y producción de mineral y desmonte), preparación de Manuales de Operación, Precomisionado y Comisionado.
• Cumple y se asegura que el equipo en la disciplina de minería cumpla con el cronograma, entregables y plazos establecidos para el desarrollo de los proyectos.
• Responsable del cumplimiento de los lineamientos del Sistema de Aseguramiento de Calidad de Worley y el Sistema HSE en la producción de ingeniería asignada.

Requisitos

Conocimientos Específicos: Ingeniería de Minas. Puesto de alto nivel con conocimientos avanzados y una amplia experiencia especializada, que le permitirá dominar una o varias áreas más amplias de especialidad, producto y sistemas. También podrá liderar pequeños grupos en proyectos o equipos. Experiencia y conocimiento en las diferentes etapas de los estudios de ingeniería (Prefactibilidad, Factibilidad y Detalles).

Experiencia Específica: Mínimo 15 años de experiencia profesional relevante, y al menos 8 años desempeñándose en un rol similar. Posee una sólida formación en minería y un profundo conocimiento de las regulaciones, códigos, estándares de fabricación y prácticas estándar de la industria. Haber participado en proyectos de minería subterránea. Es experto en la estimación de costos de proyectos y la redacción de propuestas. Capacitación en gestión de riesgos o calidad.

Experiencia en diseño de mina siguiendo todos los estándares y seguridad mina, secuenciamiento y optimización de minado en 3d en software de planificación minera. Diseños de labores mineras subterráneas (cámaras, estaciones de carguio, refugios, talleres, etc), optimización de pits – generación de cono óptimo y pit final. Experiencia en liderazgo de proyectos. Conocimiento especializado en una o más áreas de normativas, códigos, normas de fabricación y prácticas estándar de la industria.

• Liderazgo de la disciplina minera y trabajo en equipo en proyectos de ingeniería multidisciplinarios.
• Experiencia en proyectos mineros de carácter interdisciplinario. (Interacción con otras disciplinas: Geología, Geotecnia, Mecánica, Civil, Piping, Estructuras, Electricidad, Instrumentación, Arquitectura, etc)
• Diseñar y planificar excavaciones mineras subterráneas y a tajo abierto, cálculo de volúmenes y secuencias de excavación.
• Experiencia en proyectos de mineral de cobre, oro, plata, plomo, zinc, hierro y litio.
• Conocimientos de ventilación de minas subterráneas.
• Centrarse en la seguridad del diseño.
• Experiencia en preparación de estimación de capex y opex mina.
• Experiencia en preparación de informes técnicos: criterios de diseño, filosofía operativa, diagramación y esquemas generales, dimensionamiento de equipos mineros, informes técnicos, estimaciones de costos de inversión y operación.

Formación Académica, Acreditaciones, Entrenamiento: Se requiere un título de Ingeniero de Minas. Capacitación en liderazgo y ejecución de proyectos. Estará autorizado por un organismo regulador local de ingeniería cuando lo exija la ley. Colegiado.

Habilidades HSE: Promueve de forma activa los comportamientos de nuestro valor LIFE y Políticas HSE aplicables a la Disciplina. Asumir la gestión práctica y la implementación de todos los requisitos relevantes de HSE de la empresa. Impulsar resultados de ingeniería seguros y sostenibles a lo largo del ciclo de vida de los activos mediante la aplicación de SEAL. Ser un ejemplo de compromiso con el bienestar personal y un enfoque proactivo para la mejora continua del desempeño en materia de salud, seguridad y medio ambiente.

Habilidades TI: Dominio de Microsoft Outlook, Word, Excel y Teams. Capacidad para navegar por páginas de intranet, realizar búsquedas y recuperar información. Capacidad para organizar información de diversas fuentes y conservarla según el formato y las políticas prescritos. Conocimiento de software de diseño, planificación y simulación de minería (Deswik, Vulcan, VentSIM, Promodel, Wittle). Deseable, dominio de Microsoft Access y PowerPoint. Capacidad para redactar correctamente en español. Dominio de herramientas especializadas de ingeniería o diseño, análisis y modelado, y métodos multidisciplinares centrados en datos.

Competencias Personales: Alto grado de interacción a todo nivel, receptivo, empático, con Influencia Positiva sobre las personas. Se espera un buen nivel de comunicación a nivel oral y escrito. Fuerte capacidad para informar y persuadir sobre asuntos complejos mediante la preparación y entrega de propuestas, presentaciones e informes, así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia. Habilidad para supervisar trabajo de subcontratistas, Ingenieros de menos experiencia y Proyectistas.

Interpersonal: Establece relaciones comerciales adecuadas, constructivas y eficaces en toda la organización; emplea la diplomacia y el tacto; es accesible; se comunica con claridad, precisión y coherencia, tanto verbalmente como por escrito. Emplea los principios de la escucha activa y fomenta la retroalimentación de los demás.

Trabajo en equipo: Disfruta trabajando en equipos pequeños y de alto nivel con alta visibilidad para las partes interesadas de alto nivel. Capaz de trabajar y comunicarse con múltiples equipos y partes interesadas, priorizando las cargas de trabajo y ayudando a otros miembros del equipo a alcanzar los objetivos del equipo.

Orientación a la acción: Logra los resultados que se propone y los demás, cumple con los plazos, se esfuerza por alcanzar objetivos ambiciosos y demuestra entusiasmo, persistencia y tenacidad. Divide el trabajo en tareas ejecutables. Se responsabiliza del trabajo realizado y se asegura de que esté bien hecho a la primera.

Capacidad intelectual: Se maneja con soltura con nuevos conceptos y la complejidad. Analiza los problemas con atención y profundidad, y comprende sus interdependencias. Puede extraer información e ideas de diversas fuentes y comprender la importancia de diversos factores.

Otras Habilidades: Autonomía, Emprendimiento dentro del trabajo, capaz de trabajar en un entorno global y bajo presión.

Lugar: Lima, modalidad híbrida.