Practicante Reclutamiento y Selección / Azzorti

Azzorti; Lurin; Hybride; PEN 13 000 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Subvención económica acorde al mercado

Seguro médico FOLA

Día libre en tu cumpleaños

Servicios de medicina ocupacional, nut

Buses de acercamiento 100% cubiertos

Alimentación cubierta hasta 95%

Résumé du poste

Azzorti y Livva convoca a un Practicante Pre Profesional de Reclutamiento y Selección para apoyar procesos de reclutamiento, selección e inducción, asegurando que cada nuevo talento se integre adecuadamente a nuestro propósito.

Te enfrentarás a retos como actualizar convocatorias, realizar filtros curriculares y pruebas psicométricas, apoyar en entrevistas, organizar exámenes médicos y encuestas; trabajarás en Lurín y Miraflores, con modalidad híbrida.

Qualifications

• Estudiantes o egresados de Psicología, Administración, RR. HH. o afines.
• Experiencia de 6 meses en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia liderando procesos masivos de selección (Deseable).
• Excel nivel intermedio.

Responsabilités

• Actualizar convocatorias laborales y datos de aliados estratégicos.
• Realizar filtro curricular y pruebas psicométricas.
• Apoyar en entrevistas a candidatos para vacantes.
• Programar Examen Médico Pre ocupacional y gestionar archivos.
• Aplicar encuestas a colaboradores activos y cesados.

Connaissances

Reclutamiento

Entrevistas

Pruebas psicométricas

Excel

Formation

Psicología

Administración

Recursos Humanos

Outils

Excel

Description du poste

¡Únete a nuestro equipo en Azzorti/Livva!

Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica como Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Nuestro propósito es hacer que más mujeres apuesten por ellas mismas.

Hoy queremos invitarte a sumarte a nuestro propósito, asumiendo el reto de convertirte en Practicante Pre Profesional de Reclutamiento y Selección

En este rol serás clave en fortalecer nuestro modelo de venta directa, impulsando la innovación y generando un impacto real en quienes confían en Azzorti y Livva. Brindarás soporte en los procesos de Reclutamiento, Selección e Inducción, asegurando que cada nuevo talento sea acompañado en su incorporación y pueda integrarse de manera adecuada a nuestro propósito.

Estos son los retos que harán brillar tu talento:

• Actualizar convocatorias laborales, actualizar de datos de los aliados estratégicos de reclutamiento para convocatorias laborales y participación en ferias laborales.
• Realizar filtro curricular y evaluación de candidatos mediante pruebas psicométricas.
• Apoyar en las entrevistas a candidatos potenciales para las vacantes disponibles.
• Programar Examen Médico Pre ocupacional, armado de files y bienvenida al candidato seleccionado.
• Aplicar encuestas a colaboradores activos y cesados.

¿Qué necesitas para destacar en este rol?

• Estudiantes o egresados de las carreras de Psicología, Administración, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia de 6 meses laborando en el área de Reclutamiento y Selección.
• Experiencia liderando proceso masivos de selección (Deseable)
• Excel nivel intermedio.

Beneficios Que Acompañan Tu Crecimiento

• Subvención económica acorde al mercado.
• Seguro médico FOLA para cuidar tu salud.
• Día libre en tu cumpleaños, porque nos gusta celebrar contigo.
• Acceso a servicios de medicina ocupacional, nutricional y psicología, apoyando tu bienestar integral.
• Buses de acercamiento 100% cubiertos, para que llegues cómodo y seguro.
• Alimentación cubierta hasta en un 95%, porque tu bienestar es nuestra prioridad.
• Espacios de reconocimiento y participación en proyectos de mejora continua, porque tu aporte cuenta y queremos que crezcas con nosotros.

Lo Qué Debes Saber Sobre Este Puesto

Lugar de trabajo: Lurín y Miraflores (Lima, Perú).

Horario laboral: Lunes a viernes.

Tipo de contrato: Prácticas

Modalidad: Híbrido.

Azzorti y Livva fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad para todos los candidatos calificados que sean considerados para las vacantes sin distinción (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973 “Ley general de la persona con discapacidad”)