Practicante Pre Profesional de Relaciones Laborales (RRHH)

Bancom Perú; Lima Metropolitana; On-site; PEN 17,000 - 26,000; Part time

Benefits offered by this job

Convenio de prácticas

Seguro FOLA

Convenios educativos

Job summary

Bancom Perú busca un estudiante de Derecho para brindar soporte en la gestión de Relaciones Laborales, analizando normativa sociolaboral y atendiendo consultas de los colaboradores. Se coordina con áreas involucradas y asesores externos para responder requerimientos de la autoridad laboral.

La pasantía propone prácticas en derechos y obligaciones laborales, con posibilidad de desarrollo en reporting e indicadores de RR.LL., bajo supervisión de líderes y asesores.

Qualifications

• Estudiante de últimos ciclos de Derecho (7mo ciclo en adelante).
• Conocimientos básicos de legislación laboral y normativa sociolaboral peruana.
• Nociones de fiscalización y procedimientos ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.
• Conocimientos básicos de contratación, derechos y obligaciones laborales y gestión disciplinaria.
• Conocimiento básico de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa aplicadas al ámbito legal.

Responsibilities

• Soporte a la gestión de Relaciones Laborales analizando normativa sociolaboral.
• Atención y seguimiento de consultas laborales de colaboradores.
• Apoyo en requerimientos de la autoridad laboral y gestión de información e indicadores.
• Consolidar respuestas y avances de consultas derivadas a asesores externos.

Skills

Derecho

Derecho Laboral y Relaciones Laborales

Legislación laboral y normativa sociol

Consulta y atención de empleados

Gestión disciplinaria

IA Generativa aplicada al ámbito legal

Education

Derecho

Tools

IA Generativa

Job description

En Bancom Perú #PotenciamosTuTalento y queremos que seas parte de nuestro equipo de Riesgos y juntos vivamos nuestro propósito de Impulsar el progreso de las personas. Anímate a ser el protagonista en un Banco 100% peruano.

MISIÓN DEL PUESTO: Brindar soporte a la gestión de Relaciones Laborales mediante el análisis de normativa sociolaboral, atención y seguimiento de consultas, soporte en requerimientos de la autoridad laboral y gestión de información e indicadores, contribuyendo al cumplimiento de las obligaciones laborales y a una adecuada atención de los asuntos laborales del Banco.

• Estudiante de últimos ciclos de Derecho (7mo ciclo en adelante), con interés en Derecho Laboral y Relaciones Laborales.
• Conocimientos básicos de legislación laboral y normativa sociolaboral peruana.
• Nociones de fiscalización y procedimientos ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.
• Conocimientos básicos de contratación, derechos y obligaciones laborales y gestión disciplinaria.
• Conocimiento básico de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa aplicadas al ámbito legal
• Deseable experiencia previa de prácticas en Derecho Laboral, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas legales.
• Apoyar en el analisis de la normativa laboral vigente, revisando sus implicancias para los procesos internos.
• Apoyar a recopilar y organizar información para atender requerimientos de la Autoridad de Trabajo, coordinando con las áreas involucradas.
• Apoyo en la atención y seguimiento a consultas laborales de los colaboradores.
• Realizar seguimiento a consultas y casos derivados a asesores laborales externos, consolidando respuestas y avances.
• Gestionar trámites administrativos ante entidades y terceros, incluyendo MINTRA, notarías y otras instituciones vinculadas a la gestión laboral.
• Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de Relaciones Laborales, consolidando información sobre medidas disciplinarias, contingencias y otros asuntos del área.
• Apoyar en la preparación de materiales para talleres dirigidos a líderes, recopilando y estructurando información sobre normativa y buenas prácticas sociolaborales.
• Brindar soporte en la elaboración y organización de documentos legales laborales, incluyendo escritos, demandas y documentación relacionada con contingencias, bajo la supervisión del Líder de Relaciones Laborales y/o asesores externos.
• Convenio de prácticas
• Seguro FOLA
• Convenios educativos (para estudios de pregrado y postgrado)

De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente dichos ajustes o proponga otros alternativos a fin de asegurar que todos participen bajo las mismas condiciones. Para ello deberán presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntado una copia simple del certificado de discapacidad.

Los datos personales que proporciones serán tratados de acuerdo con las condiciones establecidas en la Política de Privacidad de Bancom, disponible en la sección: Protección de Datos Personales / Conoce, del sitio web https://www.bancom.pe/personas/ayuda/transparencia-y-seguridad/datos/proteccion-de-datos