Practicante Pre Profesional de Gestión del Talento Humano

Encora Inc.

Lima Metropolitana

Hybrid

PEN 16,000 - 23,000

Part time

14 days+

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Benefits offered by this job

Subvención económica acorde a ley
Seguro FOLA
Aprendizaje continuo

Job summary

Coforge busca un Practicante Pre Profesional de Gestión del Talento Humano para apoyar la ejecución de programas de bienestar y experiencias del colaborador. La posición es híbrida, con 2 días en oficina y 3 remotos, en Magdalena del Mar, Lima, Perú.

El/la candidato/a debe estar estudiando carreras afines y tener Excel intermedio, con disponibilidad de al menos un año y carta de prácticas. Se valorarán voluntariados y experiencia previa en RRHH.

Qualifications

  • Gestión de personas y bienestar organizacional.
  • Conocimientos intermedios/avanzados de Excel y Microsoft Office.
  • Inglés intermedio y habilidades de comunicación escrita.

Responsibilities

  • Apoyar en la ejecución logística de programas de bienestar y engagement.
  • Brindar soporte en actividades de experiencia del colaborador.
  • Coordinar logística de eventos, campañas e iniciativas de clima laboral.

Skills

Gestión Humana
Excel
Microsoft Office
Bienestar
Experiencia del Colaborador
Comunicación
Organización
Análisis

Education

Carrera afín (Trabajo Social/ Psicología/ Administración/ RRHH)

Job description

Título del puesto:

Practicante Pre Profesional de Gestión del Talento Humano

Habilidades clave:

Gestión Humana, Excel, Microsoft Office, Bienestar, Experiencia del Colaborador, Comunicación, Organización y Análisis

Experiencia:

Experiencia previa en Recursos Humanos y/o voluntariados será altamente valorada.

Ubicación:

Magdalena del Mar, Lima, Perú.

Modalidad:

Híbrida – 2 días en oficina y 3 días remoto.

En Coforge estamos buscando Practicante Pre Profesional de Gestión del Talento Humano con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales
  • Apoyar en la ejecución logística de programas e iniciativas de bienestar organizacional.
  • Brindar soporte en actividades orientadas al engagement y experiencia del colaborador.
  • Coordinar con proveedores y áreas internas la logística de eventos, campañas e iniciativas de clima laboral.
  • Atender consultas de colaboradores relacionadas con beneficios, EPS y procesos de afiliación.
  • Dar soporte en procesos administrativos de Gestión Humana.
  • Apoyar en los procesos de inducción y capacitación del personal.
  • Brindar soporte multinivel en requisiciones del área.
  • Elaborar reportes y presentaciones utilizando Excel.
  • Consolidar y analizar información relacionada con indicadores de experiencia del colaborador.
  • Apoyar en el seguimiento y control de bases de datos del área.
  • Participar en la generación de reportes para la toma de decisiones.
Requisitos indispensables
  • Ser estudiante a partir de 7mo ciclo de Trabajo Social, Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Contar con nivel de Excel intermedio a avanzado.
  • Tener disponibilidad de al menos 1 año como practicante pre-profesional y mantenerse matriculado durante el periodo de prácticas.
  • Contar obligatoriamente con una carta de presentación de prácticas pre-profesionales emitida por la universidad o instituto.
  • Contar con inglés intermedio, con capacidad para comprender, comunicarse oralmente y redactar correos electrónicos.
  • Manejo de Microsoft Office.
  • Disponibilidad completa de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 4:00 p.m.
  • Orientación al servicio, capacidad de organización y planificación.
  • Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.
  • Proactividad, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo.
  • Capacidad analítica.
Requisitos deseables
  • Experiencia previa en Recursos Humanos.
  • Experiencia en voluntariados comprobables.
¿Qué ofrecemos?
  • Subvención económica acorde a ley.
  • Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 días remoto.
  • Seguro FOLA.
  • Aprendizaje continuo y acompañamiento profesional en una empresa líder en el sector.
Publicado el:

07-10-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

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