Practicante de Relaciones Laborales

CHAMBA TALENT S.A.C.

Magdalena del Mar

Híbrido

PEN 10.000 - 17.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pagos quincenales

Línea de carrera

Descripción de la vacante

CHAMBA TALENT S.A.C. busca un/a Practicante de Relaciones Laborales para unirse al equipo Legal. Brindar soporte en la gestión disciplinaria, asegurar el cumplimiento del RIT y colaborar en auditorías y reportes.

El rol ofrece modalidad híbrida en Magdalena del Mar, con asistencia presencial dos veces por semana y oportunidades de desarrollo en el área de Relaciones Laborales.

Formación

Egresado(a) de la carrera de Derecho.
Inglés a nivel B1, tanto oral como escrito. (indispensable)
Interés por desarrollarse profesionalmente en Relaciones Laborales y Derecho Laboral.

Responsabilidades

Brindar soporte en la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
Apoyar en la gestión de acciones disciplinarias frente a incidencias relacionadas con las políticas y procedimientos internos.
Participar en reuniones de descargos con colaboradores y apoyar en la validación de la información correspondiente.
Dar soporte en la documentación y seguimiento de los procesos disciplinarios.
Apoyar en la auditoría y revisión de los procesos de acciones disciplinarias.
Elaborar y actualizar reportes e indicadores relacionados con la gestión disciplinaria.
Brindar soporte en capacitaciones a clientes internos sobre los flujos y procedimientos disciplinarios.
Participar en otras actividades relacionadas al área de Relaciones Laborales.

Conocimientos

Inglés B1

Educación

Derecho

Descripción del empleo

Importante empresa del sector Servicios de Apoyo de Negocios (BPO) se encuentra en búsqueda de un(a) Practicante de Relaciones Laborales para unirse a su equipo de Legal.

¿Cuál será tu reto?

Brindar soporte al área de Administración de Personal y Relaciones Laborales en la gestión de acciones disciplinarias, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y contribuyendo a una adecuada gestión de las relaciones laborales.

Principales funciones

Brindar soporte en la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
Apoyar en la gestión de acciones disciplinarias frente a incidencias relacionadas con las políticas y procedimientos internos.
Participar en reuniones de descargos con colaboradores y apoyar en la validación de la información correspondiente.
Dar soporte en la documentación y seguimiento de los procesos disciplinarios.
Apoyar en la auditoría y revisión de los procesos de acciones disciplinarias.
Elaborar y actualizar reportes e indicadores relacionados con la gestión disciplinaria.
Brindar soporte en capacitaciones a clientes internos sobre los flujos y procedimientos disciplinarios.
Participar en otras actividades relacionadas al área de Relaciones Laborales.

¿Qué buscamos?

Egresado(a) de la carrera de Derecho.
Inglés a nivel B1, tanto oral como escrito. (indispensable)
Interés por desarrollarse profesionalmente en Relaciones Laborales y Derecho Laboral.

Disponibilidad para trabajar bajo una modalidad híbrida en Magdalena del Mar de lunes a viernes de 8 am a 6 pm, 2 veces por semana asistencia presencial.

¿Qué ofrecemos?