Página da Vaga | Ejecutivo de Cuentas Jr - Perú (Lurín) - Minería/Infraestructura/Riego

Grupo Tigre S.A.; Lima; Presencial; PEN 32,000 - 45,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones industriales en Lima busca un Ejecutivo de Cuentas Jr para gestionar ventas en los segmentos de infraestructura y minería. El candidato ideal debe tener experiencia mínima de 2 años y conocimientos en cotizaciones y gestión de pedidos. Esta posición ofrece la oportunidad de brindar asesoramiento técnico y participar en procesos de licitación, así como elaborar reportes para la gerencia.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en ventas en infraestructura, riego o minería.
• Conocimientos de cotizaciones y gestionamiento de pedidos.
• Capacidad para brindar charlas técnicas y capacitaciones.

Responsabilidades

• Gestionar la venta de productos en el segmento infraestructura.
• Intervenir en licitaciones, coordinar la presentación de documentos.
• Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales.
• Brindar charlas técnicas a clientes y colaboradores.

Conocimientos

Venta de productos

Coordinación de áreas

Asesoramiento técnico

Educación

Técnico y/o Universitarios

Descripción del empleo

Ejecutivo de Cuentas Jr - Perú (Lurín) - Minería/Infraestructura/Riego

Gestionar la venta de los productos en el segmento infraestructura, riego y minería coordinando con las otras áreas de la unidad el stock o la factibilidad de la producción con el fin de cumplir los requisitos y las bases solicitadas para la obtención de la licitación. Así como brindar charlas técnicas a entidades públicas y privadas para fortalecer el relacionamiento con los clientes y posicionar la marca como líder en el sector.

• Gestionar la venta de los productos en el segmento de Infraestructura y/o Riego: realizar cotizaciones a los clientes, visitar a los clientes de la cartera, apoyar con la documentación de nuevos contratos, brindar asesoramiento en base al tipo de cliente atendiendo, realizar el ingreso de el pedido, coordinar con el gerente de ventas Infraestructura los precios para cada negocio, consultar el stock y coordinar con el área de producción los pedidos solicitados para evaluar la factibilidad de la producción, coordinar con el área de créditos y cobranzas y el analista de Atención al cliente para que proceda la liberación del pedido, hacer un seguimiento a la liberación, apoyar al área de créditos y cobranzas en el aseguramiento de la cobranza, gestionar la garantía a través de cartas fianzas, contratos y/o letras avaladas. Así como hacer el seguimiento al despacho de los pedidos solicitados realizando una revisión de los productos pendientes por despachar todo ello con la finalidad de realizar una venta que cubra las expectativas del cliente.
• Intervenir en licitaciones de forma directa o por medio de algún distribuidor apoyado por la asistenta de licitaciones: Realizar la revisión de diarios, páginas web del gobierno y otros donde se publiquen licitaciones con el fin identificar las próximas convocatorias que interesen a la Unidad. Convocar distribuidores en zona para participar en las licitaciones. Coordinar la presentación de los documentos requeridos. Elaborar la cotización para el distribuidor. Elaborar informes sobre el proceso de licitación con el fin de ser aprobado por la gerencia de Infraestructura. Hacer seguimiento al proceso, a los despachos y apoyar para que se cumplan las fechas de cobranzas todo ello con la finalidad de ganar el proceso de licitación en el que se presente la unidad.
• Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales con el propósito de mantener informada a la Gerencia comercial: Elaborar reportes de avances de la venta, enviar a la gerencia los reportes de visitas realizadas a fin de contrastar los gastos reales con lo presupuestado en el mes anterior, elaborar reportes del estado de los clientes, realizar la programación de viajes y visitas para que sea aprobado por el Gerente del área. Así como realizar la proyección de cierre del mes y la liquidación de gastos mensuales.
• Brindar charlas técnicas y capacitaciones mensuales con la finalidad de asesorar a los clientes y sus colaboradores en el uso de los productos de la empresa.
• Cumplir con las políticas internas y normas de comportamiento establecido en el Código de Ética y Conducta.
• Mantener en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
• Someterse a la normatividad legal, al Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo y demás disposiciones, directivas, circulares, reglamentos, normas, etc. que emita o señale el EMPLEADOR; todas las cuales declara conocer por haber tomado conocimiento de ellas, por lo menos verbalmente.
• Nivel académico:Técnico y/o Universitarios
• Especialidad: Administración, Ingeniería civil o afines.
• Experiencia en el puesto: a partir de 02 años en el puesto