MONITOR DE EQUIPOS 14x7

Aesa; Ica; Híbrido; PEN 78.000 - 112.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AESA busca un MONITOR DE EQUIPOS para formar, entrenar y familiarizar a ayudantes y operadores en la operación de equipos de minería subterránea, desarrollando planes de formación y mejorando capacidades técnicas.

El titular elaborará contenidos curriculares, materiales didácticos y coordinará la logística de capacitación, ejecutando entrenamientos teóricos y prácticos, con seguimiento de horas y aprobación de manejo de equipos en formación.

Formación

• Profesión: Técnico en minería o carreras similares.
• Nivel: Técnico o Bachiller en ingeniería relacionadas.

Responsabilidades

• Elaborar y actualizar contenidos curriculares de los programas de formación dirigidos al personal operativo.
• Desarrollar materiales didácticos para la ejecución de los programas de formación (manuales, folletos, fichas de trabajo, evaluaciones).
• Realizar la programación del plan de trabajo para asegurar la ejecución de la formación teórica y práctica en los proyectos.
• Coordinar la disponibilidad de instalaciones, materiales de soporte tecnológico y logístico para el entrenamiento.
• Ejecutar el despliegue de entrenamientos teóricos y prácticos según el plan de trabajo.
• Programar y hacer seguimiento de las horas prácticas y autorización de manejo del equipo en formación.
• Presentar resultados de los programas de formación mediante informe final.
• Participar en iniciativas de formación y familiarización de operadores con los equipos.

Conocimientos

Manejo de equipos

Metodología de enseñanza

Manejo de grupos

Redacción de informes

Manejo defensivo

Ciclo de minado

Educación

Técnico en minería

Bachiller en ingeniería

Descripción del empleo

AESA, desea incorporar a su equipo de trabajo un líder que ocupe la posición de MONITOR DE EQUIPOS – cuyo desafío principal será:

Formar, entrenar y familiarizar a los ayudantes y/u operadores en la operación de equipos de minería subterránea, mediante el desarrollo de planes y/o programas de formación, familiarización y capacitación, optimizando capacidades y competencias técnicas, y contribuir a la mejora de las eficiencias en la operación.

Asimismo, se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Elaborar y actualizar los contenidos curriculares de los programas de formación dirigidos al personal operativo.
• Desarrollar los materiales didácticos correspondientes para la ejecución de los programas de formación, tales como manuales, folletos, fichas de trabajo, evaluaciones (teóricas y prácticas), así como asegurar la logística necesaria para la misma.
• Realizar la programación del plan de trabajo que se realizará para asegurar la ejecución de la formación teórica y práctica en los proyectos.
• Coordinar con el proyecto la disponibilidad de instalaciones, materiales de soporte tecnológico, logístico, entre otros, para el desarrollo del entrenamiento teórico y práctico.
• Ejecutar el despliegue de los entrenamientos teóricos y prácticos de los programas de formación en el proyecto, de acuerdo al plan de trabajo realizado para la misma.
• Programar y ejecutar el seguimiento en operación de los participantes de los programas de formación, con el fin de completar las horas prácticas solicitadas por la compañía minera y solicitar la autorización de manejo del equipo en formación.
• Presentar los resultados obtenidos de los programas de formación a su cargo, mediante un informe final.
• Participar en iniciativas o proyectos que tengan como finalidad la formación y familiarización de operadores con los equipos.

Requisitos:

• Profesión: Técnico en minería o carreras similares
• Nivel: Técnico o Bachiller en ingeniería relacionadas

Conocimiento:

• Conocimiento en el manejo de equipos. (I)
• Conocimiento en Metodología de enseñanza. (D)
• Manejo de grupos y personas. (D)
• Redacción y presentación de informes técnicos. (D)
• Manejo defensivo.
• Conocimiento en ciclo de minado de las labores de servicios mina y operaciones mina.

Experiencia:

• Operador de equipo (experto) con 8 años de experiencia. De preferencia maneje (2) tipos de equipos.
• Monitor de equipos: 3 años de experiencia
• Instructor de equipos: 1 año de experiencia