Mid Agile Delivery Manager

Encora Inc.; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 140.000 - 210.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coforge está buscando un Mid Agile Delivery Manager para liderar equipos multidisciplinarios en la entrega de software y coordinación de despliegues en entornos productivos. Se valorará experiencia en metodologías ágiles, DevOps/DevSecOps y gobierno de servicios (ITIL, COBIT).

Ubicación en Perú, modalidad híbrida. Requiere +5 años de experiencia y capacidad para gestionar riesgos, dependencias y priorización del backlog, alineando negocio y tecnología.

Formación

• Experiencia en liderazgo ágil y entrega de software.
• Facilitación de ceremonias con marcos ágiles.
• Seguimiento de indicadores de desempeño y gestión de riesgos.

Responsabilidades

• Liderar la entrega de software dentro de equipos multidisciplinarios.
• Gestionar y coordinar despliegues en ambientes productivos.
• Facilitar ceremonias ágiles y promover buenas prácticas de trabajo.
• Impulsar la mejora continua y asegurar calidad en la entrega.
• Remover impedimentos y gestionar riesgos de iniciativas.
• Realizar seguimiento de OKRs, KPIs, Lead Time y Cycle Time.
• Gestionar dependencias entre equipos y proyectos.
• Apoyar priorización del backlog por valor de negocio y impacto técnico.
• Facilitar la comunicación entre equipos técnicos, stakeholders y negocio.
• Promover prácticas para eficiencia operativa y transformación organizacional.

Conocimientos

Agile Delivery

Scrum

DevOps

DevSecOps

ITIL

COBIT

Gestión de Proyectos

Microservicios

KPIs

Descripción del empleo

Habilidades clave: Agile Delivery, Scrum, DevOps, DevSecOps, ITIL, COBIT, Gestión de Proyectos, Microservicios, KPIs.

Experiencia: +5 años de experiencia.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Hibrido.

En Coforge estamos buscando Mid Agile Delivery Manager (#21743) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Liderar la entrega de software dentro de equipos multidisciplinarios.
• Gestionar y coordinar despliegues en ambientes productivos.
• Facilitar ceremonias ágiles y promover la adopción de buenas prácticas de trabajo.
• Impulsar la mejora continua y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad en la entrega de soluciones.
• Remover impedimentos y gestionar riesgos que puedan afectar la ejecución de iniciativas.
• Realizar seguimiento de OKRs, KPIs, Lead Time y Cycle Time.
• Gestionar dependencias entre equipos y proyectos.
• Apoyar la priorización del backlog considerando valor de negocio e impacto técnico.
• Actuar como facilitador entre equipos técnicos, stakeholders y áreas de negocio.
• Promover prácticas orientadas a la eficiencia operativa y transformación organizacional.

Requisitos indispensables

• Experiencia en liderazgo ágil y gestión de entrega de software.
• Experiencia facilitando ceremonias bajo metodologías ágiles.
• Conocimiento de gestión de proyectos y seguimiento de indicadores de desempeño.
• Experiencia en gestión de riesgos, dependencias y planificación de iniciativas.
• Conocimiento de procesos del ciclo de vida de desarrollo de software.
• Experiencia en implementación de soluciones DevOps y DevSecOps.
• Conocimiento de integración y despliegue continuo (CI/CD).
• Conocimiento de arquitecturas basadas en microservicios.
• Experiencia en gestión de procesos y mejora continua.
• Conocimiento de marcos de gobierno y gestión de servicios como ITIL y COBIT.
• Experiencia en análisis funcional o soporte de aplicaciones.
• Experiencia en análisis y diseño de KPIs.
• Conocimiento de gestión de proyectos basada en buenas prácticas PMI.
• Experiencia en proyectos de modernización tecnológica o migración de plataformas.
• Capacidad para comunicarse efectivamente con stakeholders y equipos multidisciplinarios.
• Comprensión de conceptos técnicos de desarrollo de software.

Requisitos deseables

• Certificaciones en gestión de servicios de TI.
• Certificaciones en gobierno de TI.
• Certificaciones ágiles como Scrum Master, SAFe o similares.
• Experiencia liderando iniciativas de transformación digital.
• Experiencia trabajando en entornos financieros o de alta complejidad tecnológica.

Publicado el: 01-09-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.