DevOps Engineer II

Encora Inc.; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coforge en Peru busca un DevOps Engineer II para un rol híbrido en San Isidro. Integrarás un equipo para mantener y evolucionar el ecosistema DevSecOps, automatizar despliegues y asegurar la calidad.

Requisitos: 1 año en CI/CD en AWS, experiencia con Jenkins, Terraform, Docker y Kubernetes, y habilidades en Python/Bash/PowerShell. Se valora AWS DevOps y certificaciones relevantes.

Formación

• 1+ año de experiencia en CI/CD con DevSecOps en AWS.
• Experiencia con Jenkins, GitLab, GitHub o Bitbucket.
• Conocimientos de Python, Bash o PowerShell.
• IaC con Terraform o CloudFormation.
• Docker y Kubernetes para contenedores y orquestación.
• Herramientas de análisis de código y seguridad (SonarQube, OWASP ZAP).
• Monitoreo (Prometheus, Grafana, CloudWatch) y gestión de logs (ELK/Fluentd).

Responsabilidades

• Mantener y dar soporte al ecosistema DevSecOps.
• Implementar CI/CD y dar seguimiento a procesos.
• Colaborar con desarrollo para automatizar despliegues.
• Gestionar infraestructura como código (IaC).
• Participar en controles de seguridad en el ciclo de desarrollo.
• Apoyar monitoreo, observabilidad y análisis de incidentes.
• Contribuir a la calidad, seguridad y estabilidad de entornos.
• Apoyar en reducir riesgos y fallos durante despliegues.

Conocimientos

DevSecOps

AWS

CI/CD

Jenkins

Terraform

Docker

Kubernetes

Git

Monitoreo

Herramientas

Jenkins

GitLab

GitHub

Bitbucket

Terraform

AWS CloudFormation

Docker

Kubernetes

SonarQube

OWASP ZAP

Descripción del empleo

Habilidades clave: DevSecOps, AWS, CI/CD, Jenkins, Terraform, Docker, Kubernetes, Git, Monitoreo y Automatización.

Experiencia: +1 año de experiencia.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Híbrido en San Isidro.

En Coforge estamos buscando DevOps Engineer II (#22503) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Brindar mantenimiento y soporte a las herramientas que conforman el ecosistema DevSecOps.
• Implementar y dar seguimiento a procesos de Integración Continua y Entrega Continua (CI/CD).
• Colaborar con equipos de desarrollo para mejorar la automatización de despliegues y procesos operativos.
• Gestionar y mantener infraestructura como código (IaC).
• Participar en la implementación de controles de seguridad dentro del ciclo de desarrollo de software.
• Apoyar en actividades de monitoreo, observabilidad y análisis de incidentes.
• Contribuir a la optimización de la calidad, seguridad y estabilidad de los entornos tecnológicos.
• Apoyar en la reducción de riesgos y fallos durante los despliegues de aplicaciones.

Requisitos indispensables

• Mínimo 1 año de experiencia en CI/CD aplicando prácticas DevSecOps sobre entornos AWS.
• Mínimo 1 año de experiencia utilizando Jenkins.
• Conocimientos de programación y scripting utilizando Python, Bash o PowerShell.
• Experiencia con herramientas de CI/CD como Jenkins, GitLab, GitHub o Bitbucket.
• Conocimiento de sistemas de control de versiones Git.
• Conocimiento de Infraestructura como Código (IaC) utilizando Terraform o AWS CloudFormation.
• Experiencia con contenedores y herramientas de orquestación como Docker y Kubernetes.
• Conocimiento de herramientas de escaneo de código como SonarQube o GitLab.
• Conocimiento de análisis dinámico y de dependencias utilizando herramientas como OWASP ZAP.
• Conocimiento de servicios de seguridad en AWS.
• Experiencia con herramientas de monitoreo como Prometheus, Grafana o AWS CloudWatch.
• Conocimiento de herramientas de gestión de logs como ELK Stack o Fluentd.
• Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y de mejora continua.

Requisitos deseables

• AWS Certified DevOps Engineer.
• AWS Certified Solutions Architect – Associate.
• Certificación intermedia en plataformas DevOps como Jenkins, GitLab o GitHub.
• Conocimiento de buenas prácticas DevSecOps y automatización de procesos.
• Experiencia participando en proyectos de modernización de plataformas y servicios.

Publicado el: 01-09-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.