Medico Líder - Gestión Clínica y Administrativa

Confidencial; Lima Metropolitana; On-site; PEN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario acorde al mercado

Planilla completa ( régimen general )

Beneficios corporativos

Job summary

CONFIDENCIAL busca un Médico Líder para gestionar integralmente un centro de atención en Lima Norte. El rol implica dirigir áreas clínicas y administrativas con enfoque en calidad y experiencia del paciente.

Se requiere Médico Cirujano Titulado y mínimo 4 años en gestión de clínicas, más 3 años liderando equipos en salud. Disponibilidad para laborar de Lunes a Sábado en zona norte de Lima.

Qualifications

• Debe ser Médico Cirujano Titulado y habilitado.
• ],

Responsibilities

• Dirigir la gestión integral del establecimiento de salud para cumplir objetivos estratégicos, operativos y financieros.
• Coordinar áreas asistenciales y administrativas con enfoque en calidad y experiencia del paciente.
• Diseñar y monitorear el plan de gestión del centro con indicadores y acciones.
• Asegurar cumplimiento de normativa sanitaria, políticas y procedimientos internos.
• Gestionar recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos.
• Liderar presupuesto y seguimiento de resultados para optimizar costos y rentabilidad.
• Conducir proyectos de mejora continua y transformación de procesos.
• Liderar equipos y desarrollar líderes, promoviendo alto desempeño y resultados.

Skills

Liderazgo equipos multidisciplinarios

Gestión de clínicas

Gestión de servicios de salud

Education

Médico Cirujano Titulado

Posgrado en Gestión de Servicios de Salud (opcional)

Job description

Importante organización del sector salud se encuentra en búsqueda de un Médico Líder para asumir la gestión integral de uno de sus centros de atención en Lima Norte.

Requisitos

• Medico Cirujano Titulado ( obligatorio)
• Experiencia mínima de 4 años en gestión de clínicas, centros médicos, policlínicos o establecimientos de salud.
• Experiencia mínima de 3 años liderando equipos multidisciplinarios o desempeñando posiciones de jefatura, coordinación o dirección en el sector salud.
• Contar con estudios de posgrado o especialización en Gestión de Servicios de Salud, Administración en Salud, Gerencia de Salud o afines. ( no indispensable)
• Disponibilidad para laborar en la zona norte de Lima.
• Disponibilidad para laborar en un horario administrativo de Lunes a sabado

Funciones

• Liderar la gestión integral del establecimiento de salud, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros definidos por la organización.
• Dirigir y articular la gestión de las áreas asistenciales y administrativas, promoviendo una operación integrada, eficiente y orientada a la calidad y experiencia del paciente.
• Diseñar, implementar y monitorear el plan de gestión del establecimiento, estableciendo prioridades, indicadores y acciones orientadas al cumplimiento de las metas institucionales.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa sanitaria, políticas corporativas, estándares de calidad y procedimientos internos, gestionando oportunamente los riesgos y desviaciones identificados.
• Gestionar estratégicamente los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos, asegurando su adecuada asignación, productividad y sostenibilidad operativa.
• Liderar la gestión presupuestal y el seguimiento de los resultados económicos y operativos, identificando oportunidades de optimización de costos, eficiencia y rentabilidad.
• Impulsar proyectos de mejora continua y transformación de procesos, orientados a elevar la calidad asistencial, seguridad del paciente, productividad y experiencia de atención.
• Liderar equipos multidisciplinarios y fortalecer el desarrollo de los líderes de las diferentes áreas, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados.
• Liderar la gestión de situaciones críticas, reclamos y casos complejos de pacientes y familiares, articulando con las áreas involucradas y asegurando respuestas oportunas y alineadas a las políticas institucionales.
• Presentar a la Gerencia General los resultados integrales de gestión, proponiendo estrategias, planes de acción y decisiones orientadas al crecimiento, sostenibilidad y mejora continua del establecimiento.

Horario

• Lunes a Sabado

Beneficios

• Salario acorde al mercado
• Planilla completa ( régimen general )
• Beneficios corporativos