Líder Técnico

STEFANINI PERU S.A; San Borja; Presencial; PEN 203.596 - 305.395; Jornada completa

Descripción de la vacante

Stefanini Peru S.A. busca un Technical Lead pragmático y orientado a la acción para estandarizar la programación regional y guiar al equipo de desarrollo. Supervisará que las entregas técnicas cumplan con el estándar de arquitectura definido.

El rol exige al menos 5 años liderando equipos de desarrollo (.NET y Web) y experiencia con SonarQube, Git y metodologías ágiles. Se coordinará staffing técnico y se trabajará en un entorno con conectividad variable.

Formación

• 5 años de experiencia liderando equipos técnicos de desarrollo de software (.NET y Web).
• Experiencia práctica con herramientas de análisis estático de código como SonarQube.
• Sólido conocimiento en Git (Gitflow) y metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
• Capacidad de comunicación efectiva para coordinar staffing técnico.

Responsabilidades

• Configurar la base tecnológica estándar e implementar el modelo de revisión cruzada de código (Pull Requests).
• Fomentar e implementar herramientas de productividad y asistentes de desarrollo basados en IA para acelerar entregas.
• Unificar criterios técnicos y reglas de negocio para El Salvador, Honduras y Guatemala.
• Actuar como filtro técnico para evitar deuda técnica en código de transición.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Comunicación efectiva

Gestión ágil de proyectos

Herramientas

SonarQube

Git (Gitflow)

GitHub Copilot

Cursor AI

Descripción del empleo

¡Se parte de Stefanini!

En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co‑creando un futuro mejor.

¡Seguro no te quieres quedar fuera!

¡Technical Lead!

Objetivo del Puesto:

Buscamos un/a Tech Lead pragmático/a y orientado/a a la acción para blindar la velocidad y la calidad del código del equipo. Su rol principal será estandarizar la programación regional (multi-país), guiar activamente al equipo de desarrollo y asegurar que las entregas técnicas cumplan con el estándar de arquitectura definido.

Responsabilidades Clave:

• Configurar la base tecnológica estándar e implementar el modelo de revisión cruzada de código (Pull Requests).
• Fomentar e implementar el uso de herramientas de productividad y asistentes de desarrollo basados en Inteligencia Artificial (GitHub Copilot, Cursor AI) para acelerar la velocidad de entrega del equipo.
• Unificar los criterios técnicos y las reglas de negocio específicas para El Salvador, Honduras y Guatemala.
• Actuar como filtro técnico para asegurar que no se introduzca nueva deuda técnica en el código de transición.

Requisitos y competencias:

• 5 años de experiencia liderando equipos técnicos de desarrollo de software (.NET y Web).
• Experiencia práctica con herramientas de análisis estático de código como SonarQube para la detección temprana de vulnerabilidades y deudas de diseño.
• Sólido conocimiento en Git (Gitflow), metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y optimización de código para entornos de baja conectividad.
• Capacidad de comunicación efectiva para coordinar el staffing técnico con el equipo interno del cliente.