Lider de Rampa Aeroportuario (Callao) / Con Experiencia en el puesto - Planilla completa + Sala[...]

Servicios Aeroportuarios Andinos SA; Callao; Presencial; PEN 70,000 - 100,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios aeroportuarios busca un LIDER DE RAMPA para supervisar operaciones en el nuevo Aeropuerto Jorge Chávez en Callao. Los candidatos deben tener secundaria completa, 3 años de experiencia en el cargo y licencia de conducir A1. Se ofrecen beneficios como remuneración superior al mercado, ingreso directo a planilla, bonos, y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Remuneración superior al mercado

Bono por productividad

Aguinaldo Navideño

Crecimiento profesional

Formación

• Experiencia de 3 años como líder de rampa en el aeropuerto.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Responsabilidades

• Supervisar las operaciones de conducción del personal de lado aire.
• Realizar inspecciones de control y supervisión en los servicios de rampa.
• Dirigir briefing con el equipo asignado.

Conocimientos

Supervisión de operaciones de rampa

Licencia de conducir A1

Conocimientos básicos de Microsoft Office

Educación

Secundaria completa

Descripción del empleo

Overview

Somos SAASA, una compañía peruana que pertenece al grupo Andino Investment Holding AIH. Brindamos asistencia aeroportuaria en servicios de rampa, carga y FBO. Trabajamos con el fiel compromiso de ser el mejor socio estratégico que cubra y se adapte a todas las necesidades de la industria aérea, garantizando operaciones efectivas, ágiles y 100 % seguras. Estamos en búsqueda de incorporar el mejor talento bajo el puesto: LIDER DE RAMPA - NUEVO AEROPUERTO JORGE CHAVEZ.

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• Secundaria completa (Indispensable).
• Contar con licencia de conducir A1 (Indispensable).
• Experiencia de 3 años como LÍDER DE RAMPA EN EL AEROPUERTO (Indispensable).
• Conocimiento de Microsoft Office nivel básico (Deseable).
• Tener disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de 9h (1h de refrigerio) - 6 días trabajados y 1 día de descanso.

¿CUÁL SERÁ TU PRINCIPAL RESPONSABILIDAD?

• Supervisar las operaciones de conducción del personal de lado aire, las operaciones durante la atención de vuelo, la seguridad en tierra, cumplimiento de itinerario y posibles cambios en arribo o salida de vuelo.
• Supervisar y controlar las operaciones de atención de aeronaves en plataforma de acuerdo a requerimiento de cliente.
• Realizar inspecciones de control y supervisión en los servicios de rampa a través de la lista de verificación.
• Dirigir briefing con el equipo asignado para realizar coordinaciones operacionales recalcando los aspectos de seguridad.
• Asegurar la inspección de los equipos asignados al vuelo antes y después de su uso.
• Reportar y promover los reportes voluntarios de actos y condiciones inseguras, incidentes y accidentes que ocurran durante servicio de rampa.
• Coordinar con Supervisor de turno cualquier evento fuera de lo planificado y/o rutinario.
• Comunicar, registrar y reportar los servicios realizados, asegurando que se facturen todos los servicios brindados.
• Asegurar que se cumplan los procesos operacionales al momento de brindar los servicios, especialmente los relacionados con la seguridad.
• Ejecutar los planes de respuesta ante emergencias cuando sea necesario siguiendo con el manual de seguridad y la normativa de la autoridad aeroportuaria.
• Reportar al líder los daños a la aeronave detectados o generados durante el servicio.
• Ejecutar en forma eficiente los procesos de manipulación y traslado de los productos farmacéuticos, perecederos, productos que requieren Temperatura Controlada, Animales Vivos, Mercancías Peligrosas, Carga -Valorada, Baterías de Litio, entre otras.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Remuneración superior al mercado
• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.
• SCTR y Seguro Vida Ley desde el primer día.
• Bono por productividad.
• Bono de movilidad sujeto a asistencia.
• Pagos quincenales
• Aguinaldo Navideño
• Regalo anual: Escala Saasa 365
• Programa: Trabajador del mes.
• Acceso a convenios corporativos.
• Crecimiento profesional.

¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa! En Saasa estamos comprometidos/as y apostamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Del mismo modo, nuestras posiciones pueden ser desarrolladas por personas con discapacidad sin ninguna discriminación sea por genero, raza, religión etc. Conforme a la ley N° 29973 LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 20 años
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, performance, productividad, productivity, yield, rendimiento