Líder de Estrategia de Talento

Mercer; Las Palmas; Híbrido; PEN 90,000 - 120,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora multinacional en Lima, Perú, busca un Líder de Estrategia de Talento. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos y un sólido dominio del inglés. Este rol implica identificar oportunidades de negocio, establecer relaciones con clientes y liderar estrategias para el crecimiento en el mercado. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido y un generoso paquete de beneficios.

Servicios

Paquete generoso de beneficios

Oportunidades de crecimiento local y global

Formación

• Más de 5 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos.
• Excelente dominio del inglés.
• Experiencia en proyectos de consultoría.

Responsabilidades

• Identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas.
• Establecer relaciones sólidas con los clientes.
• Proporcionar asesoramiento experto sobre productos.
• Cerrar ventas y alcanzar objetivos.
• Asegurar la satisfacción del cliente post-venta.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Habilidades de negociación

Pensamiento analítico

Relaciones interpersonales

Educación

Título en Gestión, Economía, Ingeniería, Finanzas

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Overview

En Mercer nos encontramos en búsqueda de talento excepcional con una sólida experiencia en Consultoría para unirse a nuestro equipo en Lima, Perú: Líder de Estrategia de Talento

El Líder de práctica se encarga de identificar oportunidades y desafíos en el sector de consultoría, así como en las industrias específicas de los clientes, para luego desarrollar, diseñar e implementar estrategias para expandir la presencia de Mercer en nuevos mercados o segmentos. También debe tener disposición para ampliar su conocimiento y extender su exposición a futuros proyectos o abordaje comercial a clientes relacionados con nuestros Servicios de Transformación y/o talento.

What you can expect

• Formar parte de una organización multinacional donde podrás aprender, crecer y desarrollar tu carrera.
• Una empresa multinacional con una marca sólida, comprometida con el bienestar integral de nuestros colaboradores, en un entorno de flexibilidad respecto a los horarios, las vacaciones, trabajo híbrido (3 presencial - 2 virtual) y oportunidades de crecimiento locales y globales.
• Generoso paquete de beneficios.
• Grupos de recursos para empleados que brindan acceso a líderes, oportunidades relevantes de voluntariado y tutoría e interacciones con contrapartes en grupos de la industria y la organización del cliente.

Contamos contigo para

• Identificación de Oportunidades de Negocio: Investigar y analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio; desarrollar y mantener una base de datos de clientes potenciales.
• Relación con Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales; actuar como el principal punto de contacto para los clientes, asegurando una comunicación efectiva.
• Consultoría y Asesoramiento: Comprender las necesidades y desafíos del cliente para ofrecer soluciones personalizadas; proporcionar asesoramiento experto sobre productos y servicios que se alineen con los objetivos del cliente.
• Desarrollo de Propuestas: Preparar y presentar propuestas comerciales y soluciones a los clientes; colaborar con equipos internos para desarrollar ofertas que satisfagan las necesidades del cliente.
• Cierre de Ventas: Negociar términos y condiciones de contratos y acuerdos comerciales; cerrar ventas y alcanzar o superar los objetivos de ventas establecidos.
• Seguimiento y Soporte Post-Venta: Asegurar la satisfacción del cliente después de la venta, proporcionando soporte y seguimiento; recoger feedback del cliente para mejorar productos y servicios.
• Colaboración Interna: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (Hub Consultoría, Hub Operaciones, marketing, etc) para garantizar una oferta coherente y efectiva; participar en reuniones de equipo para compartir información sobre el mercado y las tendencias.
• Formación y Capacitación: Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, productos y servicios; participar en programas de formación y desarrollo profesional.
• Análisis de Resultados: Monitorear y analizar el rendimiento de ventas y la satisfacción del cliente; preparar informes sobre el progreso de las ventas y las actividades comerciales.
• Cumplimiento de Normativas: Asegurarse de que todas las actividades comerciales cumplan con las normativas y políticas de la empresa.

Qué necesitas tener

• Título en Gestión, Economía, ingeniería, finanzas, administración, Recursos Humanos o equivalente.
• Más de 5 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos, Estrategia o afines.
• Experiencia en proyectos de consultoría.
• Excelente dominio del inglés.
• Competencia avanzada en programas de MS Office, particularmente en Excel y Power Point, con la capacidad de manipular y presentar datos de manera precisa y eficiente.

Que capacidades necesitas para el desarrollo del puesto

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad para construir relaciones y trabajar en equipo.
• Habilidades de negociación y cierre de ventas.
• Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas.
• Conocimiento del mercado y la industria relevante.

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