Líder de desarrollo TI (Fábrica de Software)

ManpowerGroup Perú; San Isidro; On-site; PEN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla directa de cliente

Modalidad 100% presencial

Horario 8:00–18:00 de lunes a viernes

Prueba y pase a contrato indeterminado

Participación en proyectos estratégic

Job summary

ManpowerGroup Perú, a través de Experis Perú, busca un Líder de Desarrollo para gestionar la Fábrica de Software de una importante empresa del sector salud. Coordinará desarrolladores internos y proveedores, asegurando calidad, controles ITGC y prácticas DevSecOps.

El rol requiere liderazgo probado, experiencia en estimaciones y capacidad de gestionar la deuda técnica, con reporte de avances y entrega dentro de sprint y proyectos estratégicos.

Qualifications

• Bachiller o titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o carreras afines.
• Experiencia de 5 años a más en desarrollo de software.
• Mínimo 2 años liderando equipos, estimando esfuerzos y gestionando proveedores.

Responsibilities

• Liderar equipo de desarrollo y proveedores de software.
• Participar en comités de evaluación técnica.
• Asegurar estimaciones precisas y cumplimiento de plazos.
• Gestionar la calidad desde desarrollo hasta QA.
• Garantizar cumplimiento de controles ITGC y segregación de funciones.
• Gestionar deuda técnica y obsolescencia tecnológica.
• Promover DevSecOps y desarrollo seguro.
• Documentar soluciones y transferir conocimiento.
• Supervisar remediación de vulnerabilidades y reportar avances.

Skills

Liderazgo

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Negociación

Gestión de proveedores

Planificación y organización

Education

Ingeniería de Sistemas / Ingeniería de Software / Ciencias de la Computación

Tools

DevSecOps

GitHub Advanced Security

OWASP

TDD

Job description

En Experis Perú buscamos al mejor talento para sumarse a los desafíos de la transformación digital y llevar su carrera al siguiente nivel. Por ello, te invitamos a formar parte de este reto como Líder de Desarrollo para una importante empresa del sector salud.

Misión del puesto

Gestionar la Fábrica de Software (desarrolladores internos y proveedores), promoviendo la calidad desde el código fuente, el cumplimiento de controles ITGC, el desarrollo seguro y la gestión activa de deuda técnica y obsolescencia.

Funciones principales

• Liderar el equipo de desarrollo y proveedores de software.
• Participar activamente en los comités de evaluación técnica.
• Asegurar estimaciones precisas y cumplimiento de plazos de entrega.
• Gestionar la calidad del software desde el desarrollo hasta su pase a QA.
• Garantizar el cumplimiento de controles ITGC y segregación de funciones.
• Gestionar la deuda técnica y la obsolescencia tecnológica.
• Promover prácticas de desarrollo seguro y DevSecOps.
• Documentar soluciones y asegurar la transferencia de conocimiento.
• Supervisar la remediación de vulnerabilidades identificadas en las aplicaciones.
• Realizar seguimiento y reporte del avance de los proyectos y sprints.

Requisitos

• Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o carreras afines.
• Experiencia de 5 años a más en desarrollo de software.
• Mínimo 2 años liderando equipos, estimando esfuerzos y gestionando proveedores (fábricas de software).
• Dominio de metodologías ágiles (Scrum y Kanban).
• Conocimiento en DevSecOps.
• Conocimiento en GitHub Advanced Security o herramientas similares.
• Conocimiento en OWASP.
• Conocimiento en pruebas unitarias (TDD deseable).
• Conocimiento en arquitecturas modernas.
• Conocimiento en remediación de bases de datos.
• Manejo de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.

Competencias

• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de negociación.
• Orientación a resultados.
• Gestión de proveedores.
• Capacidad de planificación y organización.

Beneficios

• Ingreso a planilla directa de cliente (utilidades de 1 a 2 sueldos)
• Modalidad 100% presencial.
• Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Periodo de prueba y posterior pase a contrato indeterminado según desempeño.
• Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica.

En Experis Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, ¡todos los talentos son bienvenidos!