Lider de Compras

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; On-site; PEN 120,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla desde día uno

Capacitación constante

Entorno global internacional

Diversidad e inclusión

Job summary

CONFIDENCIAL, una empresa internacional con presencia en el Perú, busca un Líder de Compras para dirigir la gestión de compras de productos farmacéuticos y médicos. Se orienta a perfiles estratégicos con experiencia en adquisición y desarrollo de proveedores globales.

La posición reporta al equipo de cadena de suministro, lidera un equipo de compradores, garantiza el cumplimiento de normativas sanitarias y coordina negociaciones internacionales para optimizar costos y asegurar abastecimiento

Qualifications

• Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
• 3–5 años liderando compras y cadena de suministro.
• Conocimiento de importación y normativa sanitaria vigente.
• Dominio de inglés intermedio-avanzado y MS Excel.

Responsibilities

• Definir y ejecutar la estrategia de compras para productos farmacéuticos e importados.
• Liderar negociaciones internacionales y locales para optimizar costos y abastecimiento.
• Coordinar el cumplimiento de normativas sanitarias y procesos de importación.
• Supervisar, evaluar y potenciar el desempeño del equipo de compradores.
• Gestionar inducción, roles, horarios y capacitación del área de compras.
• Analizar tendencias del mercado para mejoras en la cadena de suministro.
• Velar por adherencia a reglamentos y políticas SST.

Skills

Liderazgo de equipos

Cadena de suministro

Negociación internacional

Gestión de proveedores

Inglés intermedio-avanzado

MS Excel avanzado

Education

Ingeniería Industrial

Administración de Empresas

Tools

MS Excel

Job description

Importante empresa internacional con sólida presencia en el Perú se encuentra en la búsqueda de un Líder de Compras. La posición está orientada a profesionales estratégicos con experiencia en la adquisición de productos farmacéuticos y médicos, gestión de proveedores globales y cumplimiento de normativas sanitarias locales.

Requisitos:

• Formación académica: Titulado/a o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años liderando equipos de compras y cadena de suministro.
• Conocimientos técnicos: Gestión de equipos médicos, productos farmacéuticos, normativas de adquisición y certificaciones sanitarias (indispensable).
• Comercio Exterior: Experiencia sólida en procesos de importaciones y negociación internacional.
• Idiomas y herramientas: Inglés en nivel intermedio-avanzado y dominio avanzado de MS Excel.

Funciones principales:

• Estrategia corporativa: Definir y ejecutar la estrategia de compras para productos farmacéuticos e importados.
• Negociación global: Liderar negociaciones comerciales con proveedores internacionales y locales para optimizar costos y asegurar el abastecimiento.
• Cumplimiento y regulación: Coordinar y supervisar los procesos de importación garantizando el estricto cumplimiento de las normativas vigentes y certificaciones sanitarias.
• Liderazgo de equipo: Supervisar, evaluar y potenciar el desempeño del equipo de compradores (buyers).
• Gestión de personas: Liderar los procesos de inducción, asignación de roles/horarios, evaluación de desempeño y diseño de la malla de capacitación para el área.
• Mejora continua: Analizar las tendencias del mercado global y local para proponer mejoras continuas en la cadena de suministro.
• Cultura organizacional: Velar por la estricta adherencia al reglamento interno, políticas corporativas y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Beneficios:

• Beneficios de Ley: Ingreso a planilla con todos los beneficios correspondientes desde el primer día.
• Desarrollo profesional: Programas de capacitación constante y convenios corporativos con instituciones educativas.
• Entorno global: Oportunidad de trabajar en una organización con certificaciones y acreditaciones internacionales de alta exigencia en calidad y salud global.
• Diversidad: Cultura corporativa orientada al respeto, la equidad de género y la inclusión sociolaboral.