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Hunt Oil Company of Peru busca un Analista Comercial Jr. para impulsar la gestión comercial y estratégica del negocio en la planta de procesamiento de gas natural licuado.
Se brindará soporte analítico y operativo a la gestión comercial, crediticia y de compliance, asegurando el flujo de información y el cumplimiento de procesos. El perfil requiere bachiller en Administración, Economía o Ingeniería; experiencia en Energía y Petróleo & Gas; manejo de herramientas de análisis y datos; inglés
Hunt Oil Company of Peru busca un/a Analista Comercial Jr. para impulsar la gestión comercial y estratégica del negocio en la primera planta de procesamiento de gas natural licuado de Sudamérica.
Brindarás soporte analítico y operativo a la gestión comercial, crediticia y de compliance de la compañía, asegurando el adecuado flujo de información y el cumplimiento de los procesos establecidos. Participarás en el seguimiento de líneas de crédito, cobranzas, garantías y contratos comerciales, así como en el monitoreo de variables clave del negocio, incluyendo precios de GLP y evaluaciones de clientes.
Además, colaborarás en la elaboración de reportes, análisis y presentaciones para la toma de decisiones, administrando bases de datos comerciales y coordinando con áreas internas y operadores externos para garantizar información oportuna y confiable.
Trabajarás con equipos multidisciplinarios, conectando talento y conocimiento para generar impacto. Contribuirás a fortalecer una cultura de innovación, impulsando soluciones que mejoran procesos y generan valor.
En nuestra empresa promovemos una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos y técnicos, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas postulantes, sin distinción por género, edad, origen, nacionalidad, idioma, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad, condición económica o cualquier otra característica personal protegida por la ley. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las competencias, experiencia y requisitos del puesto, en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en el Perú.
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