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Jefe de sala

Union Hotel Boutique Cusco

Cuzco

Presencial

PEN 10,000 - 35,000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Un hotel boutique en Cusco busca un Jefe de Sala responsable de la gestión diaria del servicio en el comedor. Deberás supervisar al personal y asegurar una experiencia excepcional para los huéspedes, coordinando el servicio de alimentos y bebidas. Se requiere experiencia en servicio y habilidades de liderazgo para formar al equipo. Este es un puesto de tiempo completo y presencial.

Formación

  • Excelentes aptitudes de comunicación y servicio al cliente.
  • Conocimiento y experiencia en alimentos y bebidas.
  • Capacidad para entrenar y formar al personal.

Responsabilidades

  • Gestionar el servicio diario en el comedor.
  • Supervisar al personal y coordinar el servicio.
  • Responder a las necesidades de los clientes.

Conocimientos

Excelentes aptitudes de comunicación
Conocimiento en alimentos y bebidas
Capacidad de liderazgo
Resolución de problemas
Descripción del empleo
Descripción del puesto

Como Jefe de Sala en Union Hotel Boutique Cusco, serás responsable de la gestión diaria del servicio en el comedor, asegurando una experiencia excepcional para nuestros huéspedes. Tus tareas incluirán supervisar al personal, coordinar el servicio de alimentos y bebidas, y responder a las necesidades de los clientes. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Cusco.

Requisitos
  • Excelentes aptitudes de comunicación y servicio al cliente para garantizar una experiencia de alta calidad.
  • Conocimiento y experiencia en alimentos y bebidas para supervisar eficazmente el servicio en el comedor.
  • Capacidad para entrenar y formar al personal, asegurando niveles consistentes de profesionalidad y servicio.
  • Experiencia en ventas será valorada para maximizar ingresos y mejorar la oferta del hotel.
  • Habilidades adicionales como capacidad de liderazgo, resolución de problemas y buena organización serán muy apreciadas.
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