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Jefe de RRHH - Hoteleria

Importante empresa del sector

Lima

Presencial

PEN 60,000 - 80,000

Jornada completa

Hace 17 días

Descripción de la vacante

Una reconocida cadena hotelera en Lima, Perú, busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar el área. Se requiere experiencia mínima de 3 años en posiciones similares y conocimiento en legislación laboral. Ofrecemos sueldo competitivo y beneficios como descuentos en hoteles. Se valoran habilidades interpersonales y un nivel intermedio de inglés.

Servicios

Sueldo competitivo
Descuentos corporativos
Día libre por cumpleaños
Facilidad para acceder a EPS

Formación

  • Minimum 3 years in similar positions.
  • Experience in payroll management.
  • Knowledge of current labor regulations.

Responsabilidades

  • Elaborar el plan operativo anual de RRHH.
  • Supervisar la aplicación del Reglamento Interno de Trabajo.
  • Controlar el cálculo y pago de haberes y beneficios.

Conocimientos

Conocimiento en Legislación laboral vigente
Dominio de Microsoft Office a nivel usuario
Nivel de inglés intermedio

Educación

Estudios Universitarios en Hotelería y Turismo, Relaciones Industriales, o afines

Herramientas

Microsoft Excel
Descripción del empleo
Descripción de la oferta

Contrato por Inicio o Incremento de Actividad. Tiempo completo. A convenir.

Sé parte de Aranwa Hotels Resorts y Spas y súmate a una cadena hotelera con enfoque en el bienestar y la excelencia en el servicio. Buscamos talentos para formar parte de un gran equipo humano.

Responsabilidades
  • Planificación y alineación estratégica: Elaborar el plan operativo anual de RRHH, alineando los objetivos del área con la estrategia corporativa.
  • Cumplimiento normativo y regulaciones: Supervisar la aplicación del Reglamento Interno de Trabajo, Seguridad y Salud en el Trabajo, así como coordinar procesos legales y atender inspecciones laborales.
  • Gestión administrativa y de compensaciones: Controlar el cálculo y pago oportuno de haberes, beneficios legales, contribuciones e impuestos.
  • Gestión de talento y desarrollo: Supervisar procesos de selección, capacitación, clima organizacional, cultura y programas de integración.
  • Relaciones laborales: Incentivar la integración, atender consultas, reclamos y mantener buenas relaciones entre colaboradores y la organización.
  • Gestión de información y soporte: Mantener actualizada la información del área y ejecutar funciones adicionales encomendadas por la gerencia.
Requisitos
  • Estudios Universitarios en Hotelería y Turismo (deseable), Relaciones Industriales, Ing. Industrial, Administración, Contador, afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
  • Conocimiento en Legislación laboral vigente.
  • Conocimiento en gestión de planillas.
  • Dominio de Microsoft Office a nivel usuario.
  • Nivel de inglés intermedio.
Beneficios
  • Sueldo competitivo + Abonos por Recargo al Consumo.
  • Tarifas preferenciales (a nivel colaborador y para familiares y amigos) en todos nuestros hoteles.
  • Descuentos corporativos y de salud.
  • Facilidad para acceder a EPS.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Línea de carrera

Recuerda: Según ley N° 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

Requerimientos
  • Educación mínima: Universitario
  • 3 años de experiencia
  • Idiomas: Inglés
  • Conocimientos: Microsoft Excel
  • Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta oferta: Nuevo

Microsoft Excel

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 2 días (actualizada)

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