Jefe de Recursos Humanos - Pucallpa

Nosotros; Pucallpa; Presencial; PEN 100,000 - 150,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría en Pucallpa busca un/a Jefe de Recursos Humanos para liderar todos los procesos de gestión humana, implementando estrategias alineadas a los objetivos del grupo. Se requiere un profesional con al menos 5 años de experiencia y dominio de herramientas de BI. Ofrecen beneficios de ley de régimen general.

Servicios

Beneficios de Ley de Régimen General

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares y realizando las funciones del puesto.

Responsabilidades

• Liderar todos los procesos de gestión humana en todas las unidades de negocio.
• Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de Recursos Humanos.
• Gestionar y mejorar los procesos de reclutamiento, selección y retención de talento.
• Supervisar el área de relaciones laborales y clima organizacional.
• Implementar planes de formación y desarrollo.
• Coordinar la ejecución de las políticas de compensaciones y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.

Conocimientos

Liderazgo

Dominio de herramientas de BI y data

Gestión de talento

Relaciones laborales

Educación

Profesional universitario en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

En Mandomedio, estamos en la búsqueda de un/a Jefe de Recursos Humanos para nuestro cliente, un grupo empresarial familiar con operaciones en Pucallpa con distintas unidades de negocio.

Responsabilidades

• Responsable de liderar todos los procesos de gestión humana en todas las unidades de negocio.
• Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del grupo.
• Gestionar y mejorar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento en diferentes líneas operativas y administrativas.
• Supervisar el área de relaciones laborales, clima organizacional y bienestar del personal.
• Implementar planes de formación, desarrollo y evaluación por competencias.
• Coordinar la correcta ejecución de las políticas de compensaciones, beneficios y manejo de nómina.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todas las sedes del grupo.
• Actuar como socio estratégico de la gerencia general y de las jefaturas de cada unidad de negocio.

Requisitos

• Profesional universitario en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares y realizando las funciones del puesto.
• Dominio de herramientas de BI y data.

Beneficios

• Beneficios de Ley de Régimen General.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)